Записи в трудовую совместительство/основная работа

Вид для печати

17.02.2010, 09:51
Lenik

Записи в трудовую совместительство/основная работа

Знаю, что тема пицот мильенов раз обсуждалась...:redface:
Но все же. Человек работал по основному месту в ООО "Ромашка", потом стал совместителем там же и с того же дня основным в ООО "Лютик".
В ТК пока только запись о приеме в Ромашку, надо оформлять. Решили делать не через увольнение-прием, а переводом. Что писать в ТК?
1. Назначен на должность директора / дата-номер протокола
2. Назначен на должность директора ООО "Лютик" по совместительству / дата-номер протокола (делает запись Ромашка)
3. ?
Что писать дальше? Что-то о переводе с основного на совместительство? В каждой фирме, в Ромашке стал совместителем, а в Лютике основным
17.02.2010, 10:31
Лёха

трудовую книжку из Ромашки в Лютик тоже переводом переведете?
17.02.2010, 10:34
Lenik

Лёха, и не спрашивайте :wow:
Вот и интересны дальнейшие записи при переводе с основного совместительство не через увольнение.
Просто так надо. Пособие по БиР посчитали уже и выплатили, и КНО при увольнении не начисляли, а то был август месяц, и отчеты сданы. Выхода нет.
17.02.2010, 11:05
Аноним

с момента, когда он стал основным в Лютике должна быть запись о его приеме на работу. а принять на работу в ДРУГУЮ организацию по основному месту работы можно только уволив из предыдущей организации, сделав об этом запись в ТК.
когда внутри одной организации происходят перемещения - вариантов больше
17.02.2010, 11:19
Lenik

Аноним, я очень однозначно обозначила проблему. Вопрос как правильно это сделать "перевод" с основного на совместительство и наоборот обсуждался много раз, мнения разные, но нигде нет запрета на "перевод", не через увольнение.
Интересует только момент про записи в ТК
17.02.2010, 11:23
Аноним

Цитата:

Сообщение от Lenik

Аноним, я очень однозначно обозначила проблему. Вопрос как правильно это сделать "перевод" с основного на совместительство и наоборот обсуждался много раз, мнения разные, но нигде нет запрета на "перевод", не через увольнение.
Интересует только момент про записи в ТК

запись в ТК не касается перевода на сов-во в ромашку.
по записям в ТК вообще нет вопросов - уволена из ооо "ромашка" дата
принята в ООО"лютик" дата. тут вариантов нет вообще.
варианты возможны при зиписи работы по сов-ву, можно их (записи) делать, можно не делать, тут простор для фантазии :) по основному месту работы запись о приеме и увольнении делается однозначно
17.02.2010, 11:28
бух2007

Цитата:

3. ?
Что писать дальше?

Н-да. Нагородили.
Так сразу и не придумаешь, что писать. Как ни крути билеберда выйдет. Ну как вариант:
3. ООО "Лютик" Переведен на основное место работы в той же должности.
4. Переведен на работу по совместительству в ООО "Ромашка" в той же должности. (эту запись тоже делает "Лютик")
ИМХО У ПФР волосы дыбом встанут от таких записей. :D
17.02.2010, 11:28
Lenik

Цитата:

уволена из ооо "ромашка" дата
принята в ООО"лютик" дата

:talk:третий раз говорю. Не через увольнение. Меняется условия трудового договора. В ромашке была основная работа, стало совместительство и есть допник. ТД не расторгается, работник не увольняется, КНО не выплачивается.
В лютике была работа по совместительству, стала основной, допник есть. ТД не расторгнут, работник не уволен, КНО не выплачен.

Все потому что нигде не написано однозначно как надо делать в таких ситауциях, я согласна, что проще и красивее через увольнение-прием. Но

Цитата:

Пособие по БиР посчитали уже и выплатили, и КНО при увольнении не начисляли, а то был август месяц, и отчеты сданы. Выхода нет.
17.02.2010, 11:29
бух2007

Цитата:

уволена из ооо "ромашка" дата
принята в ООО"лютик" дата. тут вариантов нет вообще.

Ну варианты есть. Просто они не очень красивые.
17.02.2010, 11:30
Lenik

бух2007, пока есть только самая первая запись о приеме в Ромашку на основное место.
Но я так понимаю, что совместительство тоже должно фигурировать, чтоб потом было ясно че-к-чему :o
17.02.2010, 11:31
бух2007

Lenik, ты больше так не делай. Геморройно это. :p
17.02.2010, 11:33
бух2007

Цитата:

Но я так понимаю, что совместительство тоже должно фигурировать, чтоб потом было ясно че-к-чему

Ага. Иначе потом вообще ничего там не поймешь.

Цитата:

1. Назначен на должность директора / дата-номер протокола
2. Назначен на должность директора ООО "Лютик" по совместительству / дата-номер протокола (делает запись Ромашка)
3. ООО "Лютик" Переведен на основное место работы в той же должности.
4. Переведен на работу по совместительству в ООО "Ромашка" в той же должности. (эту запись тоже делает "Лютик")

Все дальнейшие записи будет делать Лютик. В том числе и запись о увольнении с Ромашки. (если уволится оттуда раньше, чем из Лютика)
17.02.2010, 11:36
Lenik

бух2007, спасибо! Я для начала на копии ТК это все сделаю :wow: :o :D Мне для ФСС надо срочно-срочно.