Помогите пожалуйста с РК и СН!

Помогите разобраться, вторую неделю мучаемся(((

У нас головная организация во Владивостоке. Решили открыть обособленные подразделения в Южно-Сахалинске, Хабаровке, Благовещенске. Какие там РК и СН? Перерыли весь инет, диапазон ставок пугает( Кто может сказать наверняка ставки в этих городах для коммерческого предприятия? Возраст сотрудников – до 30 лет.

И второй вопрос... издавна была уверена, что во Владивостоке РК 30%, и ДВ 30%. Сейчас нашла что вроде 20% и 30%, получается, завышала сотрудникам зарплату. Кроме того, у нас сплошь молодежь работает, текучка большая – я стала всем ставить сразу максимальную надбавку за стаж 30%, чтобы зарплату не менять по мере увеличения их стажа. Могу ли я прописать в локальном нормативном документе такие положения и спокойно принять все расходы по зарплате при учете прибыли? Или могут быть претензии со стороны налоговой, что я завышаю расходы по прибыли?

зачем все это?

установите нормальные суммы без всяких РК, СН, ПР и ДР

Up! Все еще надеюсь на ответ... :(

Примерно такой же вопрос... Читала, что во Владивостоке РК 20%, но из практики - многим начисляют 30%. Пытаюсь найти ответ....

Вот что нашла....

В последнее время в налоговые инспекции края стали поступать запросы налогоплательщиков по поводу того, за счет каких средств выплачивается районный коэффициент, установленный для Дальнего Востока и других отдаленных районов. Более того, возникли слухи о том, что якобы налоговая служба вообще “отменила” дальневосточный коэффициент, запретив применять его при выплате зарплаты работникам предприятий. По этому поводу управление МНС России по Приморскому краю разъясняет следующее.
Постановлением Госком-труда СССР и ВЦСПС от 20.11.67 № 512/П-28 “О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения” (с изменениями и дополнениями) для Приморского края был установлен районный коэффициент в размере 1,20 к заработной плате рабочих и служащих.

Пунктом 13 постановления Совмина РСФСР от 04.02.91 № 76 “О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера” советам министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомам, исполкомам советов народных депутатов автономных округов по согласованию с соответствующими профсоюзными органами предоставлено право устанавливать районные коэффициенты в пределах действующих на их территории (автономный округ, город, район) минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов.

Решением Приморского краевого совета народных депутатов исполнительного комитета от 13.09.91 № 263 “О районных коэффициентах” предприятиям и организациям предоставлено право по согласованию с соответствующими профсоюзными органами на территории края вводить минимальный размер районного коэффициента в размере 1,3 к заработной плате рабочих и служащих.
При этом в решении указано, что затраты на указанные цели осуществляются за счет средств предприятий и организаций, а также местных бюджетов по мере изыскания средств и решению органов государственного управления.
Согласно пункту 7 положения “О составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли”, утвержденному постановлением правительства РФ от 05.08.92 № 552 (с изменениями и дополнениями), в состав затрат на оплату труда включаются выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе: выплаты по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных местностях, производимые в соответствии с действующим законодательством. Таким образом, из общей суммы действующего в Приморье коэффициента (30 процентов) 20 процентов относится предприятием на себестоимость, а 10 процентов они обязаны выплачивать за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Организациям, финансируемым из местных бюджетов (например, учителям, врачам и т.д.), районный коэффициент должен выплачиваться в соответствии с решениями местных органов власти.
Никакого запрета на применение дальневосточных коэффициентов, устанавливаемых исключительно органами законодательной власти, налоговая служба не делала и делать не может. Ее обязанность состоит лишь в том, чтобы проверить, правильно ли произведено налогообложение прибыли предприятий. Тем предприятиям, которые делали это неправильно, необходимо произвести перерасчет налогооблагаемой прибыли в соответствии с законом РФ от 21.11.96 № 129-ФЗ “О бухгалтерском учете” и Налоговым кодексом РФ, внести изменения в бухгалтерский учет.
Следует также учитывать, что постановлениями правительства РФ для предприятий отдельных отраслей, расположенных на территории Приморского края (например, для предприятий и организаций рыбной промышленности, морского транспорта, угольной промышленности, строительных и ремонтно-строительных организаций, геологических экспедиций и партий и ряда других), установлен коэффициент в размере 1,3 и выше.
Разговоры о районных коэффициентах время от времени будоражат Приморье. Год назад поводом для слухов и опасений стали дебаты в Госдуме по поводу отмены различных льгот и компенсаций для дальневосточников. Из этого ничего не вышло. Как утверждают все наперебой приморские парламентарии, каждый из них грудью отстоял измученных суровым климатом и оторванных от большой земли избирателей. Нынче вот обострилась ситуация вокруг районного коэффициента.
Почему вдруг эта проблема возникла только сейчас? В отделе налогообложения юридических лиц управления УМНС по Приморскому краю удивлены. Говорят, что порядок налогообложения этих самых 10 процентов должен был быть давно и хорошо известен специалистам и бухгалтерам предприятий всех форм собственности. И все эти годы, по их утверждению, при проверках отчетных документов налоговики аккуратно штрафовали тех, кто районный коэффициент полностью относил на себестоимость.
Мы опросили некоторых бухгалтеров предприятий и выяснили, что многие из них ничего не слышали о том, что эти самые 10 процентов надо относить на прибыль. Они всегда относили эти проценты на себестоимость. И никто их за это не ругал. Поэтому многие сейчас не спешат что-либо предпринимать, ждут, пока кто-нибудь из налогоплательщиков-тяжеловесов, которым не привыкать судиться, подаст иск в Арбитражный суд. Вопрос - на кого?
Действительно, ситуация неоднозначная. Например, как удалось выяснить, по каким-то причинам некоторые московские конторы и даже государственные ведомства недавно просто перестали при расчете зарплаты своим сотрудникам в Дальневосточном регионе учитывать эти самые дополнительные 10 районных процентов. Случайность? Дальше можно предположить, что и местные, приморские работодатели просто махнут рукой на десятилетней давности решение крайсовета народных депутатов и сэкономят на своих сотрудниках, просто вместо 30 процентов будут считать 20. Тем более если их начнут сейчас проверять и требовать вернуть накопившуюся недоимку. А суммы получаются очень немаленькие. Как нам объяснили налоговики, теперь ведь придется сделать перерасчет налогооблагаемой прибыли за последние три года! А текущие выплаты скорректировать уже к IV кварталу этого. Для многих это означает разорение или в лучшем случае сокращение штатов.
Налоговая, сославшись на закон, свое слово сказала. Очень интересно, что скажут по этому поводу наши приморские депутаты. А также как среагируют что-то притихшие в последнее время депутаты Государственной думы от края. Речь ведь идет не о чем-то абстрактном, а о зарплате и благосостоянии избирателей.

газета "Владивосток", еще 2001г.

Цитата:

Сообщение от Galereya

Помогите разобраться, вторую неделю мучаемся(((

ГИТ Приморского края http://git25.rostrud.ru/questioner/
4 апреля 2011

Цитата:

Районный коэффициент в размере 20% установлен для Приморского края постановлением Государственного комитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиумом ВЦСПС от 20 ноября 1967 года № 512/П-28.
Выплата районного коэффициента не зависит от стажа работы и он выплачивается всем работникам, фактически работающих в организациях, расположенных в Приморском крае, в размере не менее 20 %.
Надбавка к заработной плате за стаж работы в Южных районах Дальнего Востока, к которым относится и г. Владивосток, установлена постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 9 января 1986 года № 53, которая выплачивается в зависимости от стажа работы в южных районах Дальнего Востока до 30%.
С применением районного коэффициента и ДВ надбавки не образуются новые тарифные ставки и должностные оклады, поэтому и районный коэффициент и ДВ надбавка к заработной плате начисляются на фактический заработок, полученный работником в данном месяце. Таким образом, районный коэффициент и надбавка за стаж работы в Приморском крае, в том числе и в г. Владивостоке, являются компенсационными выплатами, установленными нормативными правовыми актами и выплачиваются в обязательном порядке по фактическому месту работы независимо от формы собственности предприятия.

А дальше смотрите по датам вопроса-ответа
- 20 января 2011
- 23 ноября 2010 (про молодежь, прожившей не менее 5 лет.... и выплате 30% надбавки "с начала трудовой деятельности"
и далее.....