Вид для печати
Доброго времени суток всем!
Подскажите пожалуйста, надо вот прям сейчас:
Работник принят 1 февраля, уволен 19 февраля
п.7 пп 922 гласит, что надо фактически начисленную зарплату разделить на фактически отработанные дни
Вопрос:
фактически отработанные дни - это рабочие (их 15) или надо 29,4:28х19=19,95?
Заранее спасибо!
второе
сотрудник принят 17.02.09 уволен 01.04.09, оклад 4000, все раб.дни отработаны.
в расчет берем тока март
СДЗ=4000/29.4=136, 05
КНО=136,05*2,33=317
правильно я расчитала?
нет. февраль следует включать в расчетЦитата:
Сообщение от Аноним
но получается, что в феврале он отработал 9 дней. вроде бы если меньше 15 отработанных дней, то они откидываются.???!!!
Не путайте расчет среднего заработка и подсчет стажа, дающего право на отпуск. Это во-первых. Во-вторых, и для, и для другого используются календарные, а не рабочие дни
спасибо за разъяснение :)
значит за февраль зп - 1200
29,4:28х17=17,85
1200/17,85=67,23
и склдаываем с тем, что получилось за март 67,23+317=384,23
правильно?
кто-нибудь, подскажите плиииз, правильно ли сделан расчет???
Дни за февраль посчитали правильно, а дальше накосячили. Суммируем зарплату за два месяца, делим ее на общее количество дней за эти два месяца
1200+4000/29,4+17,85=110,05.
Кстати, 4000 - это все, что начислено за полный месяц работы? А как же МРОТ?
да, 4000 - зп за март, 1200 - зп за февраль, сотрудник по совместительству. это все, что начисленно.
Спасибо большое за поправки в расчетах!!!! первый раз с этим столкнулась, нужна помощь..
полученные 110,05 умножаем на 2,33 = 256,42 (это и будет кно) ????
Стаж для отпуска/КНО
17.02-16.03 - 1 месяц
17.03-01.04 - 16 дней
Округляется до 2 месяцев. 28*2/12=4,67
4,67х110,05= 513,93 так?
так
ура!!!!
Просто Таша - спасибо Вам огромное!!!!!!! выручаете не в первый раз!!!!
еще маленький вопрос: почему 4,67 а не 2,33х2 (4,66) ??
Потому что 2,33 нет в природе. :) Есть 28/12 А это не 2,33, а две целых три в периоде.Цитата:
почему 4,67 а не 2,33х2 (4,66) ??
спасибо большое! теперь все ясно!:))))))))
