Командировка в гос. организацию

Клерки подскажите пожалуйста.
Если организация направляет сотрудника в командировку. В командировочном удостоверении стоит отметка, о том, что сотрудник прибыл для выполнения задания в государственную организацию и работал на месте где-то около неделе. Один из дней пришелся на выходной. Нужно ли платить суточные за этот воскресный день? Ведь, можно трактовать это так: "Государственные организации по воскресеньям не работают, что делал сотрудник в выходной день не понятно".
Должны ли мы платить этому сотруднику суточный за воскресенье?, если да, то может подсказать документ, в котором про это говориться.

суточные платятся за все дни пребывания в командировке (включая дни в пути).

Цитата:

---

Сообщение от Voyager

... Ведь, можно трактовать это так: "Государственные организации по воскресеньям не работают, что делал сотрудник в выходной день не понятно".

---

Не фантазируйте.
Государственные организации, как и любые другие, в случае необходимости, работают и в выходные. А у некоторых это еще и обычный рабочий день ;)

Принято, спасибо.

Вы еще и за работу в выходной должны заплатить. Либо отгул предоставить работнику