Вид для печати
Ситуация такая. Ген.дир, он же гл.бух, он же учредитель тяжело болен, лежит в больнице, шансов на выздоровление практически нет. Он принял решение срочно переоформить ООО на зам.гл.бухг.
Какие дальнейшие действия? Нужно ли увольнять ген.дир. после подписания о назначении нового ген.дира и глбуха? или он может остатся как учредитель, но обязанности гл.бух и гендира переходят на нового человека?
Т.е. он продает(?) ему долю, назначает главбухом и гендиром?Цитата:
Сообщение от AnTaja
Увольнять нужно конечно если нового назначают. Нужно решение учредителя об увольнении и назначении нового директора. Потом решение о продаже доли (если продает). Приказ о снятии с себя (с учредителя/гендира настоящего) обязанностей главбуха.Цитата:
Сообщение от AnTaja
Все таки поточнее бы информацию. Что конкретно (долю, должность и т.д.) учредитель собрался передавать.
Он остается учредителем. Это не продажа. Он решил переоформить на своего заместителя.
я уже подготовила решение, но запуталась с тем кто должен подписывать:
Решение №
Учредителя
Общества с ограниченной ответственностью
«...»
г. Москва 01 марта 2010 г.
Учредитель ООО «...» Иванов, Паспорт ....... выдан ...... проживает по адресу: ......
Принимает решение:
1. Освободить от занимаемой должности Генерального директора ООО «...» Иванова, Паспорт ....... выдан ...... проживает по адресу: ......
2. Назначить на должность Генерального директора Павлова Паспорт ....... выдан ...... проживает по адресу: ......
3. Обязанности Главного бухгалтера Общества возлагаю на Павлова.
Учредитель Иванов (подпись, печать)
ВЫПИСКА
из Решения № единственного учредителя ООО «...», состоявшегося в г. Москве «01» марта 2010 года в 10 ч. 00 мин.
1. На повестку дня был вынесен ряд вопросов, одним из которых был следующий вопрос:
Рассмотрение вопроса о назначении Генерального директора и главного бухгалтера Павлова (паспорт ....., выдан .....)
2. По указанному в п. 1 настоящей выписки вопросу решено:
Предоставить на 1 год полномочия Павлову (паспорт ....., выдан .....) Генерального директора и Главного бухгалтера ООО «.....».
Верность данных, содержащихся в настоящей выписке, и соответствие их Решению № .. единственного учредителя Общества с ограниченной ответственностью «....», состоявшегося в г. Москве «01» марта 2010 года в 10 ч. 00 мин.
ПОДТВЕРЖДАЮ
Учредитель
ООО «......» ___________________________ Иванов
МП
учредителем он может оставаться по закону, а по мед.показаниям вам решать...
Далее делается приказ об увольнении и приказ о переводе на новую должность заместителя.
Кто подписывает эти приказы? уже новый директор?
Какие документы нужно заветить нотариально?
Нам это нужно сделать срочно, в ближайшие дни.
Спасибо Вам, что выручаете в нужный момент :) :(
ИМХО не "освободить", а уволить по инициативе работника (статья 80 ТК РФ). И можно без паспортных данных.Цитата:
Сообщение от AnTaja
Тут скорее перевести на должность генерального директора. У него же получается перевод на другую должность, а не принятие на работу.Цитата:
Сообщение от AnTaja
Не правильно. Учредитель должен написать что снимает с себя исполнение обязанностей главного бухгалтера. А новый директор уже сам на себя их возложит. Учредитель не принимает главбуха на работу и ни на кого не возлагает его обязанности. Это делает генеральный директор.Цитата:
Сообщение от AnTaja
По поводу выписки. А не проще сделать лишний экземпляр решения? И переписывать ничего по два раза не надо.
Ну по поводу главбуха я уже сказала, так что лишнее надо убрать. А вот насчет полномочий. Если вы назначаете его на один год, то в решении это обязательно должно быть. А то в выписке срок есть, а в решении нет.Цитата:
Сообщение от AnTaja
Потом можно будет продлить срок полномочий.
ИМХО либо приказ либо решение. Если есть решение, то приказов не надо. В решении пишут обычно "Учредителю Иванову заключить трудовой договор с Павловым" или "внести изменение в трудовой договор", если делается перевод, то измените соответственно должность и оклад. Если все таки будете делать приказы, то об увольнении и переводе подписывает старый генеральный.Цитата:
Сообщение от AnTaja
Нотариально заверяться будет заявление в налоговую на внесение изменений в ЕГРЮЛ (сведения о генеральном директоре).Цитата:
Сообщение от AnTaja
Плюс придется делать изменения и в карточку подписей в банк. Ее тоже нотариально заверяют. Как правило банк попросит также нотариально заверенную выписку из ЕГРЮЛ (либо оригинал), а также заверенное свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ.
не за что ;)Цитата:
Сообщение от AnTaja
Большущее спасибо. Все переделаю как Вы сказали, так будет правильно. :yes:
