Как правильно «обозвать» бухгалтеров? или виды бухгалтеров в природе.

Уважаемые клерки, расширяем штат и хотим платить белую з/п бухгалтерам, но т.к. оклады у всех будут разные, хочется без всяких надбавок, премий установить зарплатные ставки каждому разные. Для этого их надо как-то всех по разному «обозвать» в штатном, т.к. надо будет вносить запись в трудовую хочется сделать это без ошибок. Подсобите какие вообще «виды» бухгалтеров бывают!:help:

Участки Фронта (должности):
1. Выписка счетов-фактур, накладных отгрузочных
2. Путевые листы
3. Сверки с контрагентами, обзвон должников, банк
4. Ввод счетов-фактур, наклыдных по приходу товаров

Мадама, все то, что вы перечислили - участки работ, и делают их просто бухгалтеры, не главные. Я считаю, что не стоит портить человеку трудовую записью о том, что он был "бухгалтером по выписке накладных". человеку потом надо будет доказывать, что он еще и другое умеет. так что не морочьте голову, просто пишите бухгалтер, или зам главного бухгалтера, или помощник главбуха. Я считаю, что так правильнее.

До этого так и было главбух и 10 бухгалтеров, но не может же быть 10 разных окладов и одна должность бухгалтер

категории... от 1-ой по 10-ю...

установить единице "Бухгалтер" вилку за от.. до.. в зависимости от должностных обязанностей. В ТД можно будет вписать конкретно "бухгалтер на участок..." , а в трудовую Бухгалтер.
Ну или тех, кто на первичке назвать Бухгалтерами, тех, кто на участках посложнее Страшими или Ведущими, соответственно по статусам присвоить те же вилки в окладах.

Эти категории как то регламентированы законодательством, с института вспоминаю какие то смутные категории по стажу и образованию у бухгалтеров. Эти категории надо как то утверждать? В трудовую тоже надо будет писать бухгалтер такой то категории? По крановщикам, сварщикам я знаю официально категории присваивают гос. комиссии по аттестации и корочки дают, а бухгалтеров такого же нет.

Просто бухгалтер. А вот в договоре и должностной инструкции прописываете работу и деньги, а в штатке просто пишите бухгалтер - 5 шт, суммируемый ФОТ

Цитата:

---

Сообщение от Мадама

Эти категории как то регламентированы законодательством, с института вспоминаю какие то смутные категории по стажу и образованию у бухгалтеров. Эти категории надо как то утверждать? В трудовую тоже надо будет писать бухгалтер такой то категории? По крановщикам, сварщикам я знаю официально категории присваивают гос. комиссии по аттестации и корочки дают, а бухгалтеров такого же нет.

---

какие установите критерии по тем и установите категории. их не 10, их:1, 2, 3 старший, ведущий, т.е. всего 5

свободный предприниматель свободной страны может именовать должности своей фирмы как угодно... если они не связаны со льготой по пенсии...

Вывод: вводите категории и не заморачивайтесь

Цитата:

---

Сообщение от Генук

свободный предприниматель свободной страны может именовать должности своей фирмы как угодно... если они не связаны со льготой по пенсии...

Вывод: вводите категории и не заморачивайтесь

---

да кто спорит, просто самому потом в 10 категориях сложно будет разобраться :)

ничего... хотят же в школе 12-балльную систему оценок ввести... значит считают, что мы разберёмся, когда чадо притащит в дневнике 8-ку...

Цитата:

---

Сообщение от Генук

ничего... хотят же в школе 12-балльную систему оценок ввести... значит считают, что мы разберёмся, когда чадо притащит в дневнике 8-ку...

---

ну так там ваше мнение учитывается в разделе "по многочисленным просьбам трудящихся", а самому то себе зачем жизнь усложнять? :)

С вилкой, конечно удобнее в Штатном, и на испытательном тогда можно будет меньше платить, добавив после испытательного в ТД доп. обязанности, но можно ли использовать "вилку"? Стала читать Консультант там две точки зрения:
1. Вулку нельзя т.к. не соответсвтует требованиям ТК аргументируя, что в РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
2. Стороники грейдирования зарплаты.

Можно ли делать вилку в Штатном, если да то как с формировать приказ по утверждению штатного расписания там же пишется... утвердить с месячным фондом оплаты труда столько то.

Цитата:

---

Сообщение от Мадама

Уважаемые клерки, расширяем штат и хотим платить белую з/п бухгалтерам, но т.к. оклады у всех будут разные, хочется без всяких надбавок, премий установить зарплатные ставки каждому разные. Для этого их надо как-то всех по разному «обозвать» в штатном, т.к. надо будет вносить запись в трудовую хочется сделать это без ошибок. Подсобите какие вообще «виды» бухгалтеров бывают!:help:

Участки Фронта (должности):
1. Выписка счетов-фактур, накладных отгрузочных
2. Путевые листы
3. Сверки с контрагентами, обзвон должников, банк
4. Ввод счетов-фактур, наклыдных по приходу товаров

---

То, что вы написали, не ограничивает всех видов бухгалтерской работы. В каждой фирме участки разные. Возможно, через какое-то время у вас возникнут новые участки, какие-то выделятся, какие-то объединятся, какие-то закроются. Зачем где-то в каких-то документах закреплять эти участки? Если квалификация требуется разная и разная зарплата, в Положении об оплате труда пропишите какие-нибудь премии. Или сделайте категории. Но не 10 конечно, а 2 или 3. Только помните, если у вас человек принят на 2 категорию с большим окладом, то понизить его до 3-й с меньшим окладом будет непросто.

Хочется максимально упростить переход на новые оклады с наименьшими трудозатратами сегодня и в будущем. Вариант с вилкой это удобный выход не надо делать Кадровых перемещений, записей в трудовую, разрабатывать категории. Только изметить ТД и Штатное и все, только вопрос "Вилки" в Законе или нет?