Нужно ли заключать договор с ген. директором?

Добрый день! Подскажите пожалуйста....
ООО открылось 01.02.2010 года, 2 учредителя- ген.директор назначается при оформлении организации....нужно ли с ним заключать договор о приеме на работу? Если да, то кто будет подписывать договор и сразу ли после регистрации фирмы нужно с ним заключить договор?
2-й учредитель принимается на работу на должность зам. генерального директора 20 февраля (можно ли его принять на работу этой датой, так как он учредитель....или с ним заключать договор после регистрации фирмы?)
Других работников в фирме не будет!

http://wiki.klerk.ru/index.php/Директор_как_работник

Два учредителя - Иванов и Петров
С Ивановым как с генеральным директором ТД заключает Петров как учредитель, уполномоченный ОСУ, в день регистрации предприятия.

Иванов как генеральный директор в любой день после регистрации предприятия принимает Петрова на работу и подписывает с ним ТД.

Цитата:

---

нужно ли с ним заключать договор о приеме на работу?

---

:yes:

Цитата:

---

Если да, то кто будет подписывать договор

---

Второй учредитель

Цитата:

---

и сразу ли после регистрации фирмы нужно с ним заключить договор?

---

Если приступает к исполнению обязанностей, то да

Цитата:

---

2-й учредитель принимается на работу на должность зам. генерального директора 20 февраля (можно ли его принять на работу этой датой,

---

:yes:

Всем спасибо за ответы....а ген. директора надо сразу принимать на работу? Прям после регистрации фирмы?

Цитата:

---

а ген. директора надо сразу принимать на работу?

---

:yes: