Статья: Расчет среднего заработка, сохраняемого на период отпуска

<p>16 апреля 2003 года в Российской газете опубликовано Постановление Правительства
Российской Федерации от 11 апреля 2003 года № 213 «Об особенностях порядка
исчисления средней заработной платы», утвердившее Положение об особенностях
порядка исчисления средней заработной платы (далее - Положение). Данное Постановление
принято в соответствии с нормами статьи 139 «Исчисление средней заработной
платы» Трудового кодекса РФ (далее - Кодекс). </p>
<p>&nbsp; </p>
<p><em>Статья 139. Исчисление средней заработной платы </em></p>
<p><em>Для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных
настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. </em></p>
<p><em>Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой
оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо
от источников этих выплат. </em></p>
<p><em>При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится
исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного
им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. </em></p>
<p><em>Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за
неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца
путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное
число календарных дней). </em></p>
<p><em>Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих
днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты
компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы
начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной
рабочей недели. </em></p>
<p><em>В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета
средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников. </em></p>
<p><em>Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного
настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом
мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых
отношений. </em></p>
<p><strong>&nbsp; </strong></p>
<p>До 1 января 2003 года расчет средней заработной платы регламентировало Постановление
Минтруда РФ от 17 мая 2000 года № 38 «О Порядке исчисления среднего заработка
в 2000–2001 годах» (далее - Порядок), действие которого было продлено на 2002
год Распоряжением Правительства РФ от 21 ноября 2001 года № 1552-р. </p>
<p>С момента вступления в действие Кодекса (1 февраля 2002 года) Порядок действовал
в части не противоречащей Кодексу (статья 423).

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?12538