Помогиет, пожалуйста. Сотруднику расчитыватеся з/п согласно табелю по часам, как правильно расчитывать ночные часы, по среднемесячной норме часов в году или по норме часов в конкретном месяце?
Вид для печати
Помогиет, пожалуйста. Сотруднику расчитыватеся з/п согласно табелю по часам, как правильно расчитывать ночные часы, по среднемесячной норме часов в году или по норме часов в конкретном месяце?
Этого месяца
Если можно,дайте пожалуйсто ссылку где это прописано.
Я бы выбрала по среднемесячной норме часов в году.
По мнению Департамента трудовых отношений и оплаты труда Министерства здравоохранения и социального развития РФ, оптимальным является расчет часовой ставки по среднемесячной норме часов в году, поскольку он позволяет избежать возможных отклонений в годовой заработной плате.
Часовая тарифная ставка будет одинаковой во всех учетных периодах в течение года.
Формула для расчета:
Среднемесячное количество рабочих часов = Норма рабочего времени в часах в текущем году : 12 месяцев.
(http://tspor.ru/arhiv/2_fevral_2006_...mesyachnoy1067)
Поскольку порядок расчета часовой тарифной ставки в законодательстве не установлен, его необходимо закрепить в коллективном договоре или в положении об оплате труда.
Можно рассчитать и на основании нормы рабочего времени в часах в данном месяце,
тогда часовая тарифная ставка будет изменяться от месяца к месяцу. За одинаковое количество рабочих часов работник получит разные суммы оплаты труда (в их числе и за ночные часы).
Есть еще и Письмо Минтруда РФ от 09.07.2002 N 1202-21:
«Часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов в году, в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации. При этом среднемесячное количество рабочих часов в году определяется путем деления годовой нормы рабочего времени на 12»
