Вид для печати
Сотрудник уволен по собственному желанию. В трудовую книжку сделана соответствующая запись. Трудовая на руки выдана, но в книге учета движения ТрКн записи о выдаче и расписки в получении нет. Сотрудник подал в суд на получение компенсации за вынужденный прогул по причине неполучения трудовой книжки (врёт, редиска). Есть мнение – выслать ему дубликат ТрКн по почте с уведомлением. Может есть еще какие варианты, чтобы не платить компенсацию?
С момента увольнения сколько времени прошло?
Уволен 28 августа, в срок исковой давности уложился.
А что сотрудник работал только у ВАС? Откуда возьмёте дубликат.
И Причина того,что в книге за трудовую не росписался какая, забыли дать на подпись,отказался?
Сотрудник работал в других местах и раньше, за трудовую не расписался, т.к. у кадровика не было обычая делать записи в книгу учета ТрКн.
Откуда кадровик будет брать информацию для дубликата - тоже вопрос.
