Ситуация следующая: сотрудник был в отпуске с 01.03.2010 по 10.03.2010.
При последующем расчете отпуска/БЛ кол-во календарных дней за 03.2010, не учитываемых в среднем равно 9 или 10?
Ситуация следующая: сотрудник был в отпуске с 01.03.2010 по 10.03.2010.
При последующем расчете отпуска/БЛ кол-во календарных дней за 03.2010, не учитываемых в среднем равно 9 или 10?
Для последующих расчетов средней з/платы для расчета отпуска и пособий по б/листам следует исключать 9 календарных дней отпуска. Это следует из того, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ, в число календарных дней отпуска не включаются, то есть из количества календарных дней месяца расчетного периода праздничный день не исключается. Такая позиция неоднократно подтверждалась в ответах на подобные вопросы специалистами Минздравсоцразвития.
Однако относительно б/листов эта позиция до настоящего времени является спорной.
Некоторые отделения ФСС дают в подобных случаях ответ, что праздничные дни в периоде отпуска не включаются в расчет среднего (например, у нас на руках есть письменный ответ по этому поводу от Свердловского областного отделения ФСС). Если следовать такому ответу, то для расчета больничных нужно исключить все 10 дней периода 01.03.2010 – 10.03.2010.
Сам же придерживаюсь точки зрения , что и для б/листов не учитываются 9 дней. Во всяком случае, завышения среднего заработка в этом случае точно не будет, и у ФСС не будет лишнего повода отказать Вам в возмещении.
