Ген.Дир и Зам.Дир - как оформить ТД если разные места жительства

Добрый День! уважаемые клерки, подскажите в следующей загвоздке!
Организовываем ООО (Два учредителя с равными долями 50/50). Учредитель "А". Москва (ген.директор) учредитель "В". Волгоград (зам.директора).
В чем вопрос :
1) как составить трудовые договора обоих, если Само ООО (Производство+Офис) будет находиться в Волгограде (т.е весь документа оборот будет в Волгораде);
2) Как составить Приказы, доверенности на зам.директора - чтоб можно было полноценно зам.дир-ра управлять производством в Волгограде ...
3) Или это нужно все сделать в уставе ???
4) Или стоит 2-ому учредителю выбрать другую форму т.е не зам.директора?

Заранее спасибо ... :redface:

А в чем проблема?

Так же, как если бы все и всё были в Нью-Васюках. Решением учредителей обязанности ГД возлагаются на одного с трудовым договором. Затем второй в качестве физ. лица пишет заявление с просьбой принять его на работу и оформляется по приказу ГД замом с трудовым договором (полагаю, Решением учредителей сие не танцуется). Приказом(ами) ГД (да и должностной инструкцией) определяются полномочия зама. Проблем не видно. Приказы легче потом подправлять ("в изменение приказа такого-то с сего дня будет так-то"), чем Устав.

Ход действий понял! Спасибо
Встречный вопрос ...
1) ТД с ГД и ЗамД может носить статус совместительства?
Поскольку и ТД есть основная работа в Москве, а у ЗамД есть основная работа в Волгограде.
Не будет ли вопросов по ГД он же в Москве ? И каким образом осуществляет совместительство в Волгограде ?
2) Что делать с трудовой книжкой?
Если не марочится с основными местом работы.
Возможно ли поступить следующим образом, завести новые трудовые и сделать в них записи по месту работы в организованном ООО (Насколько это законно?);)

Люди добрые :) ну откликнитесь ...
1)Так все же есть возможность ГД и ЗД работать по внешнему совместительству или у ООО должен быть директор с основным местом работы ?
2)После регистрации ООО, открытия Р/С, приема на работу ГД, ЗД ГлавБуха
оплаты ОС, можно ли всех разом отправить в отпуск за свой счет месяца на два ... поскольку срок поставки оборудования 2,5 месяца ?
3)Или принять на работу ГД на мин. з/п и ждать поставки оборудования ?
4)Другой вариант открыть ООО после поставки оборудования, но тогда возникает логичный вопрос как поставить ОС на баланс ... поскольку оплачено не из Р/С фирмы ...
Подскажите ... люди добрые...:)

Цитата:

---

1) ТД с ГД и ЗамД может носить статус совместительства?
Поскольку и ТД есть основная работа в Москве, а у ЗамД есть основная работа в Волгограде.
Не будет ли вопросов по ГД он же в Москве ? И каким образом осуществляет совместительство в Волгограде ?

---

могут быть совместителями.

Цитата:

---

Что делать с трудовой книжкой?

---

ничего, их ТД лежат в сейфе по основным местам работы. Если они хотят запись о работе в вашем ООО, то ее внесут по основному сету

Цитата:

---

После регистрации ООО, открытия Р/С, приема на работу ГД, ЗД ГлавБуха
оплаты ОС, можно ли всех разом отправить в отпуск за свой счет месяца на два ... поскольку срок поставки оборудования 2,5 месяца ?

---

можно, по личному заявлению

Цитата:

---

)Другой вариант открыть ООО после поставки оборудования, но тогда возникает логичный вопрос как поставить ОС на баланс ... поскольку оплачено не из Р/С фирмы ...

---

купить у физика

Цитата:

---

Сообщение от Lenik

купить у физика

---

Идея хорошая, но при таком варианте придется потерять 13% у физика он же учредитель и ГД это получается что у физ.лица Доход, (стоимость ОС порядка 1млн терять 130т.р от продажи его ООО на стадии становления ой как не хочется)
1) Может есть еще здравые идеи ?
2) Мысли в слух: предположим следующий вариант: ГД он же учредитель
предоставляем своему ООО беспроцентный займа, деньги уходят на Р/С,
ООО покупает ОС у физ.лица (того же ГД и учредителя) перечислением на его личный счет! получается странная схема (на мой взгляд), а именно
Физ. лицо ГД покупает оборудование ОС, (расходует 1млн), физ.лицо предоставляет беспроцентный займа ООО (расходует еще 1 млн), ООО покупает ОС у физ лица (Возвращает 1млн) остается что ООО должно 1 млн по беспроцентному займу! (Насколько реально такая схема ?)
3) Возможно ли при следующей схеме избавиться от налога на прибыль
Физ. лицо Купившее и продавшее ОС при подаче 3-НДФЛ в налоговую предоставить документы покупки ОС на 1 млн и продаже его ООО за 1 млн - получается что отсутствует составляющая Доход = 0.
Заранее спасибо ...