ЗАО: жизнь без акций

Если я правильно понимаю, то акции приобретают статус ценных бумаг и предоставляют акционерам соответствующие права с даты государственной регистрации отчета об их выпуске. Однако с момента создания нового ЗАО до регистрации акций проходит довольно много времени. Как жить все это время?

В частности:
1. как утвердить контракт с Генеральным директором (Совет директоров не предусмотрен)?
2. как утвердить крупную сделку?

Ведь эти действия требуют одобрения акционеров, для чего надо проводить общее собрание и на нем голосовать. А если нет акций, то нет и голосов.

Как разрешить эту ситуацию?

Генеральный избирается на учредительном собрании вообще то.

Если нет СД, то генерального выбирают на ОСА.
Если не ошибаюсь, тов соответствии с законодательством выпуск акций должен быть подан на регистрацию не позднее 1 месяца с момента создания АО. Месяц документы находятся на регистрации в ФСФР.
До оплаты 50 процентов акций общества, распределенных среди его учредителей, общество не вправе совершать сделки, не связанные с учреждением общества. Если оплата еще не произведена, то сделки, особенно крупные лучше не проводить.

Его там и избрали. А сечас речь идет о подписании с ним трудового договора, определяющего условие труда и оплаты.

и зачем вам акции для трудового договора с диром?

Все это так.

Документы на регистрацию выпуска мы подали в надлежащий срок (еще осенью), потом были исправления замечаний. В итоге прошло полгода. Контракт с директором не утвержден по сей день. Это не трудно сделать задним числом, ибо акционеров всего два. Но какой орган вправе утвердить контракт и поручить кому-то его подписание от имени Общества? Ведь для этого нужно внеочередное собрание, а без регистрации акций как его провести?

ВОСА не нужно, пусть подпишет один из акционеров, с даты регистрации ЗАО.
Вам надо было к специалистам обращаться, тогда бы простой выпуск ( а при учреждении это самый простой выпуск, еще если деньгами платили) - был зареген максимум за 2 месяца, а то и в срок.

Один акционер - это безидейно, вне правового поля, ибо нет у него таких полномочий.

А вы считаете, что для подписания трудового договора с ЕИО ВОСА созывается?
Где такая норма?

В протоколе ОСА отдельным пунктом уполномочте одного из акционеров на заключение трудового договорра с ГД. Обычно подобное возлагается на председателя собрания.

Я о чем толкую-то? Без регистрации акций ОСА провести невозможно.

Владимир -С - Вам про учредительное собрание говорят.

А чего про него говорить? Учредительное собрание давно в прошлом, и его протокол хранится в соответствующих органах.

Я спрашиваю о реалиях: фирма зарегистрирована и нужно провести ВОСА, а с незарегистрированными акциями этого сделать невозможно. Но как-то утвердить Контракт с Диром надо. И крупную сделку надо утвердить. Уж ее то в учредительный протокол не впишешь!

Крупную пока никак. Но у вас же выпуск уже зарегистрован?
А трудовой с директором может подписать председатель учредительного, по умолчанию, об этом не обязательно писать в протоволе УС. Ведь у вас дир работает 6 месяцев? Зарплату получает? И что договора нет?

Сейчас наводим порядок за пошлый год.

Акции зарегистрировали в феврале, а крупные сделки были весь прошлый год. Собственно, они все были крупными, поскольку на балансе имущество незначительное.

С Гендиром контракта нет, и ничего ему не платили...

А под обычную хозяйственную деятельность не подпадают?
Оспорить есть кому?

Если собственных средств десять тысяч, а договор на пятнадцать, и он первый в своем роде (или вообще первый - ведь фирма новая), то пустить его под обычную деятельность - я засомневался.

А оспорить - полагаю, что некому.

Есть мысль одобрить их все скопом на годовом собрании. Как Вам такая идея?

Крупная вроде только ДО одобряется, это заинтересованную можно иДо и После ( но точно не помню, могу спутать).
Вы не по первости оценивайте, а по вашим видам деятельности. "если сделка прямо касается ваших видов - она скорее всего обычная хозяйственная.
На мой взгляд скопом не надо. Лучше вообще не светить, если вы конечно не стратегическое АО. В мелких АО вообще мало кто по крупным и интересным сделкам парится.
Какие у вас риски с этими сделками? Оспорить некому. Выждите срок и все. А на будущее одобряйте правильно.

Не дергайтесь. По срокам одобрения крупных сделок в законе ничего не сказано. Можете оформить одобрение постфактум на любом очердном или внеочередном ОСА. Это сделки с заинтересованностью необходимо одобрять предварительно.