Уважаемые подскажите! нужно ли начислять компенсацию за отпуск если, работник не написал заявления на эту компенсацию.
Вид для печати
Уважаемые подскажите! нужно ли начислять компенсацию за отпуск если, работник не написал заявления на эту компенсацию.
Работник увольняется?
Вы тут хоть слово про необходимость заявления видите?Цитата:
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Просто дело в том, что сотрудник отработал 1г 3 мес. все было хорошо и хотели отправить в отпуск, но в декабре месяце так скажем "ЗАГУЛЯЛ", подождали до 20 января не одумался и решили уволить 31.12.2009 (задним числом по собственному желанию), но 2НДФЛ уже сдали в ИФНС и теперь незнаем, как нам быть с этой компенсацией, её положено выплачивать в день уволнения и посчитать с неё налоги, а время упущено.Есть выход?Цитата:
Вы тут хоть слово про необходимость заявления видите?
Ну либо дождаться конца марта и уже расслабиться - выйдет срок давности. Либо выплатить КНО сейчас, посчитать-удержать-перечислить с нее НДФЛ - это будет доход 2010 года, вот за 2010 год и отчитаетесь потом.
Он трудовую книжку забрал?
А что сушествуют какие нибудь сроки?Цитата:
Ну либо дождаться конца марта и уже расслабиться - выйдет срок давности.
Да, забрал в конце января и неслово про компенсацию, так как знал, что сам накасячил.Цитата:
Он трудовую книжку забрал?
Ну и забудьте про КНО в данном конкретном случае. :cool:
В следующий раз не обижайте сотрудников. Они, хоть и не всегда идеально себя ведут, но нормы ТК для всех едины. :)
А что нам может грозить за это со стороны охраны труда и ИФНС?Цитата:
Ну и забудьте про КНО в данном конкретном случае.
ИФНС пофигу.
Трудинспекция вряд ли заметит.
Сотр мог подать в суд. У него есть на это 3 месяца.
А может подстраховаться каким нибудь документом, почему не была насчитана компенсация. Хотя мы его уволили вроде тихо и мирно(прогулов ему в табеле не ставили, хотя может быть и зря), притензий он к нам не имел.Цитата:
А что нам может грозить за это со стороны охраны труда и ИФНС?
Хочу всё знать, зачем Вам лишний документ? Чтобы точно привлечь внимание проверяющих, если вдруг случится проверка со стороны ТИ?
Кто такие?Цитата:
со стороны ТИ
уф, Трудовая Инспекция.
А меня как бухгалтера могут оштрафовать.
Директора. На 5 тыс. максимум.
