Подскажите, пожалуйста, как работодателю правильно документально оформить простой одного
цеха, если простой по вине работодателя?
Спасибо.
Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, как работодателю правильно документально оформить простой одного
цеха, если простой по вине работодателя?
Спасибо.
Простой насколько я знаю оформляется актом в котором указывается дата и время начала и окончания простоя, общая продолжительность простоя, причина, виновные лица и вид простоя.
Работник должен получить денежную компенсацию за время простоя. Исключение составляет только тот случай, когда простой произошел по вине работника.
Чтоб получить компенсацию работник должен написать заявление о простое в произвольной форме.
