помогите пожалуйста правильно оформить запись в трудовой книжке. Работник числится на одном предприятие, генеральный директор которого потом становится директором другого предприятия и забирает этого работника к себе. В трудовой сделать запись об увольнении и следом о приеме на другое предприятие? Или же можно сделать перевод с одного на другое, ведь директор то один? Не знаю, понятно ли сформулировала вопрос:redface:
17.03.2010, 11:24
staff2
Возможны оба способа.
Цитата:
директор то один
Это абсолютно не играет ни какой роли. Работодателем в данном случае выступает новое юр. лицо от имени которого на основании Устава и действует директор.
