Статья: Как менеджеру из провинции найти работу в Москве

Более высокая зарплата и возможности карьерного роста — весомые аргументы, чтобы
начать поиски работы в столице. По оценкам рекрутинговых агентств, ежегодно
офисы компаний Санкт-Петербурга и Москвы пополняются 70 000-80 000 специалистов
из регионов. 
Ради переезда в Москву менеджер по работе с корпоративными клиентами компании
“Электронный архив” Александр Саратовцев пожертвовал должностью коммерческого
директора в нижегородской телекоммуникационной компании “Энергоинформ”. По
его словам, в Москву он переехал, потому что не видел на родине перспектив
карьерного роста и плюс к этому было желание больше зарабатывать. По данным
компании “Анкор”, разница зарплат в Москве и в регионе составляет от 30% до
100%. 
После принятия решения о переезде в Москву Саратовцев, продолжая работать
на прежнем месте, несколько месяцев размещал свое резюме на сайтах поиска работы
— таких как job.ru, headhunter.ru, rdw.ru и т. п. Договорившись о собеседованиях
в течение недели, он взял на работе отгул и уехал в Москву. Но с первой попытки
найти работу не удалось. 
<h2>Сетевые надежды </h2>
Большинство менеджеров, желающих перебраться в столицу, свои надежды возлагают
именно на Интернет. Им кажется, что, разместив свое резюме на сайтах рекрутинговых
агентств и отправив их потенциальным работодателям, сделали дело. Их резюме
будут рассматривать наравне со специалистами, уже живущими в столице. Но часто
это оказывается не так. 
Летом 2002 г. инженер по экспорту “Нижнекамскнефтехима” Артем Коцага твердо
решил переехать в Москву. Полгода он размещал резюме в Интернете и отправлял
свое резюме напрямую потенциальным работодателям, но в ответ получал в основном
спам. Работу он в итоге нашел, но для этого понадобилось несколько раз приезжать
в столицу лично. “Дистанционно найти работу сложно, работодатели неохотно рассматривают
тех, кто еще не перебрался”, — говорит Коцага, работающий теперь менеджером
по продажам химической компании “Алгол-Кеминкалс”. После трех неудачных поездок
в Москву он решил попытать счастья еще раз и искать до последнего. В марте
2003 г. он договорился о трех собеседованиях в течение двух дней, собрал вещи,
сел в машину и приехал. На третьем собеседовании ему предложили работу. 
Без личного присутствия соискателя в Москве никто из работодателей не будет
проявлять внимания к нему, потому что первый вопрос, на который он не сможет
дать положительный ответ: “А вы могли бы к нам подъехать завтра с утра для
интервью?” Отправлять резюме рекрутерам, пока ты еще не приехал в Москву, практически
бесполезно, исключения составляют специалисты с уникальными знаниями, считает
старший консультант отдела оценки бизнеса российского отделения компании Ernst & Young
Екатерина Битюкова. Она сама приехала в Москву в 1998 г. после окончания факультета
иностранных языков Восточно-Казахстанского университета.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?12734