Как рассчитать больничный в месяце трудоустройства
Уважаемые клерки!
Работница трудоустроена на неполный рабочий день с 04.03.10г. с месячным окладом 5000 руб. 20-часовая рабочая неделя, сб и вскр - выходные дни.
04, 05 марта - отпуск без сохранения зар. платы. (да, два первых дня, есть заявление).
Проработала 09,10,11,12 марта по 4ч. в день.
С 13 по 19 марта больничный лист.
Проверьте, пожалуйста, права ли я:
1. 5000/88*16=909,09 руб. (начислено в расчетном периоде)
2. 909,09/7 кал. дней в расч. периоде * 7 кал. дней бол.листа = 909,09
Дней в расч. периоде определила так:
с 04 по 12 марта 9 кал. дней, исключила 2 дня без содержания, получила 7 кл. дней.
Правильно ли я посчитала кол-во календарных дней в расчетном периоде?
Обычно не заморачиваюсь с этим, что предлагает 1С, то и беру, а этот случай особый.
