Вид для печати
Подскажите пожалуйста, как в таких случаях оплата производится. если у человека больничный, а он последние 5 дней уже хорошо себя чувствует и ХОЧЕТ работать.
Мы можем
1. Допустить его к работе или человек по желанию выходит???
2. как оплатить7 и больничный и рабочие дни или ТОЛЬКО больничный. Как в законе эти ситуации оговариваются ли?
спасибо
грипп?
пусть закрывает больничный и выходит на работу
одновременно за больничный и работы вы не сможете оплатить!
врач не закрывает больничный, а сотрудник уже отлично себя чувствует.
А можно оплатить за больничный половину и остальные дни рабочие?
не грипп а с ногой что-то....
а вообще меня напрягает, когда начинают на работе расспрашивать чем болеешь и что и как, а если не хочу говорить чем....
Можно сделать доплату до среднего заработка (д.б. приказ руководителя), но не могу сказать точно, как будет облагаться взносами эта доплата и можно ли отнести ее к расходам или она за счет прибыли.Цитата:
одновременно за больничный и работы вы не сможете оплатить!
нет, таких доплат делать не будем....
Как по закону, можно больничный оплатить не весь, а половину?
можно, конечно... ФСС только обрадуется...
другое дело - чем болен... а то ить... бациллоноситель в бухгалтерии не нужон...
вот какой вы руководитель сознательный - жаль, не все такие:)Цитата:
Сообщение от Генук
Раз врач не выписывает, то значит так надо. Если человек не хочет сидеть на больничном, то пусть просит врача, никто насильно держать не будет.Цитата:
Подскажите пожалуйста, как в таких случаях оплата производится. если у человека больничный, а он последние 5 дней уже хорошо себя чувствует и ХОЧЕТ работать.
Как правильно Вам написал Storn
спасибо всем. раз можно половину больничного оплатить значит так и сделаем.
а вот если больничный по Би родам, то нельзя уменьшать. да?
почему нельзя.. во-первых, это трактуется не как болезнь, а нормальное состояние для женщины - то есть отпуск:) если сотрудница пишет заявление предоставить отпуск по беременности позже, чем был выдан листок - оплачиваете рабочие дни, а потом больничный с даты заявления. Теперь, жаль, передвинуть нельзя больничный по БиР и оплатить полностью 140 дней - теперь оплачивается остаток дней.Цитата:
Сообщение от Аноним
Здравствуйте.
Проясните пожалуйсте следующее. Работник: москвич, зп-20000р., заболел.
1. Оплата больничного - за счёт фсс-9500р.(или% от стажа), остальное фирма?
2. Как эти 9500 окажутся у фирмы? фсс пришлёт или фирма зачисляет сумму на какой-нибудь крЕдит и за счёт будущих взносов или взносов других работников гасит потом?
А если у ИП один сотрудник. Сотрудник заболел. ИП выплатил ему больничный и закрылся. Получается у фсс перед ИП долг. Как его получить?
Спасибо.
