Вид для печати
Просветите, пожалуйста. Наш кадровик находится на больничном по БиР по 07.04.10г.
Сегодня присылает мне заявления:
1. на ежегодный оплачиваемый отпуск с 08.04.10 по 21.04.10
2. по уходу за ребенком, до достижения ребенка возраста 3-х лет, с 22.04.10 по 12.01.13.
В чем фишка, зачем ежегодный отпуск?
оплачиваеся, аЦитата:
В чем фишка, зачем ежегодный отпуск?
только пособиеЦитата:
до достижения ребенка возраста 3-х лет,
:wow:Цитата:
Сообщение от ГГГГриша;52704963
1. на ежегодный оплачиваемый отпуск с [B
14 мес. в году
а денег наверно хочет
:D
А чего тогда не на 28 дней?
Это ее право,когда решила для себя тогда и берет отпуск.Цитата:
Сообщение от Storn
А у Вас к отпуску не полагаются выплаты типа мат.помощь или единовременная выплата к отпуску?Цитата:
Сообщение от ГГГГриша
нет
А то, что заявление написано в отпуск по уходу за 3 лет, а не до 1,5 лет имеет значение? Или на основании этого заявления просто сделать 2 приказа - до 1,5 лет, а потом до 3 лет?
У нас всегда первоначально пишут заявление до 1,5 лет,потом второе до 3-х лет.
Посмотрела на список документов, который требует ФСС при проверке, там заявление по уходу до 1,5 лет.
Наверно заявление до 3 лет не прокатит.
Прокатит. не путайте название отпуска и название пособтия.Цитата:
Сообщение от ГГГГриша
официальное название отпуска - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом выплачивается пособие до 1.5 лет мамам, находящимся в отпуске по уходу до 3-х лет.
1.5 года- это тоже до 3-х :)
tan223 не согласна,что официальное название отпуска - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, это два разных отпуска до 1,5 лет и до 3-лет. в пример тому 81- ФЗ
Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Не прокатит, проверено. Сдавала промежуточную месяц назад, заставили переписать заявление. Хотя в заявлении говорилось: "об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, с выплатой пособия за счет средств соцстраха до 1,5 лет". У меня кадровик решила смешать 2 в 1Цитата:
Сообщение от ГГГГриша
Дело в том, что если человек захочет выйти на неполный рабочий день, то он потеряет с реднем заработке, поэтому и берет отпуск, вопрос другой, почему не весь отпуск?Цитата:
Сообщение от ГГГГриша
А заявлений должно быть три: на трудовой отпуск, на назначение пособия и на отпуск до 3 лет. Проверено опытом
Цитата:
Сообщение от tat9718204
ФЗ-255 в ред ФЗ-213
гл.3,1
статья 11.1 п.1
... фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет"
слова одни и те же, а понимаем по разному :)
ключевые слова - выплачивается до достижения ребенком возраста, а не отпуск до достижения ребенком возраста :)
согласитесь -меняется смысл. не отпуск до 1.5 лет, а возраст ребенка.
а то, ФССсники не всегда все знают и цепляются не только по делу, так это не новость. приходится отстаивать свою правоту.
мы предоставляем отпуск по уходу до 3-х лет с ... по... Отпуск так называется, а сроки отпуска - это другой вопрос И пишем - назначить пособие ... и вот тут до 1.5 лет
Я предпочитаю делать так как просит ФСС. Проще получить новое заявление от работника (заинтересованное лицо), чем отстаивать свою правоту у тетечки в ФСС с ее главным аргументом: "А у нас так принято!"
