ИП с работниками и без - ловушка

На форуме часто используется сочетания "ИП с работниками", "ИП без работников", которые непосвященного вводят в опасное заблуждение, например:

Цитата:

---

Сообщение от efreytor

Находясь на УСН6% без работников..вы как ИП платите 6% от своих доходов налог и платите фиксированный взнос в ПФ....все.

---

Работник - это термин Трудового кодекса. И встречая, слово "работник" всегда думал о трудовых отношениях. Но с физическим лицом можно заключить и договор оказания услуг по Гражданскому кодексу, а там нет "работодателей и работников", там все в терминах "заказчик, исполнитель", так как договор описывает конкретный результат.

А делая выплату по гражданскому договору исполнителю-физическому лицу, отчисления в Пенсионный фонд делать надо - 14%

Цитата:

---

Сообщение от sada20

Для лиц 1967г рождения и моложе платится 6% на накопительную часть, 8% на страховую. Для лиц старше 1967года -14% на страховую часть. (пп.1, п.2 ст 22 167 ФЗ от 15.12.01г.)

---

Более того, заключив хоть один такой договор с физ. лицом, нужно вставать на учет в Пенсионный фонд как "работодатель", а там сроки, за нарушение которых - штрафы.

Вопрос: какую отчетность нужно сдавать, кроме основной УСН 6%, для ИП без работников, но с физ.лицом? 2-НДФЛ, а еще?

Слово работник используется потому, что так удобно. И нет никакой разницы между налогами по договору ГПХ и трудовому договору (кроме взносов в ФСС).
И отчетность совершенно одинаковая, кроме того же ФСС

Хочу заключить договор оказания услуг, посему возникли следующие вопросы:
1) Есть ли какие-либо ограничения на вознаграждение, указываемое по этому договору?
2) Нужно ли его регистрировать его в регистрационной палате так же, как и трудовой договор.
3) Какие отчисления? НДФЛ 13% в срок не позднее дня следующего после расчета по договору? В Пенсионный фонд вставать надо? В ФСС вставать надо?