На время отпуска сотрудника другого сотрудника делают и.о. и производят доплату к окладу. Вопрос: начисляется ли на эту доплату ежемесячная премия? Спасибо.
Вид для печати
На время отпуска сотрудника другого сотрудника делают и.о. и производят доплату к окладу. Вопрос: начисляется ли на эту доплату ежемесячная премия? Спасибо.
(Оклад+доплата за вредность (даже характера)+доплата за совмещение+доплата за работу в нечеловечески трудных услувиях+районные коэффициенты)*%премии = сумма ежемесячной премии.
Такая вот моя ИМХА! :О)
Неверно. районный коэффициент начисляется последним, т.е. на премию (а не премия на РК).
А так, на какие доплаты начисляется премия, должно быть оговорено в положении о премировании.
При начислении премии можно учитывать такой старый документ: Перечень доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам работников объединений, предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства, на которые начисляются премии, утв. пост. Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 18.11.86 года N 491/26-175. В частности, рекомендовалось учитывать доплаты: за совмещение профессий (должностей); за расширение зон обслуживания или увеличение объема работ; за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
А вообще-то, по ст.151 ТК РФ, размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. Но нужен общий для всех работников подход, отраженный в положении по оплате, или по премированию. И в приказе о совмещении условия оплаты отразить, ознакомить работника.
На какие доплаты начисляется премии лучще отразить в Положении о премировании
