Где-то (то ли на сайте, то ли в журнале) промелькнула такая логика.
Оштрафовать за неудержание у сотрудника НДФЛ (ну например, с суточных сверх норм) нельзя, т.к. в отношении сотрудника фирма выступает налоговым агентом, т.е. обязана удержать и перечислить. А если не удержала, то из собственных средств оплачивать НДФЛ запрещено.
Следуя этой логике можно тогда вообще не удерживать НДФЛ ни с зарплаты, ни откуда еще... :grenade:
Ваше мнение?
