Вид для печати
Уважаемые клерки! Подскажите, пожалуйста.
Если сотрудник болел с 1 января по 8 января, т.е. в фактически нерабочие дни и принес больничный, должны ли мы оплачивать его?
Потом он болел в марте. Как считать больничный? Стаж работника меньше 6 месяцев, т.е. считать исходя из МРОТ-4300? Просто поделить на кол-во календарных дней и умножить на число дней нетрудоспособности?
И последний вопрос: мы упрощенцы 15%. имеем ли мы право возместить эти средства из ФСС?
Помогите, пожалуйста...(((
Основанием для назначения и выплаты ПВН является больн.лист (листок нетрудоспособности).Пособие выпл. за календарные дни, приходящ. на период нетрудоспособности. При этом нерабочие праздничные дни не исключают.
Лицу, имеющ.страх.стаж < 6 месяцев, пособие выпл." в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов."
Для тех, кто на УСН-ст. 2 ФЗ от 31.12.2002 N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан"
Еще есть у Вас право на добровольную уплату в ФСС страх. взносов в размере 3% налоговой базы, определяемой в соответствии с главой 24 НК РФ.
Светлая голова, документ утратил силу с 1 января 2010 года в связи с принятием Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ.Цитата:
Для тех, кто на УСН-ст. 2 ФЗ от 31.12.2002 N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан"
Еще есть у Вас право на добровольную уплату в ФСС страх. взносов в размере 3% налоговой базы, определяемой в соответствии с главой 24 НК РФ.
ДаЦитата:
сотрудник болел с 1 января по 8 января, т.е. в фактически нерабочие дни и принес больничный, должны ли мы оплачивать его
Общий стаж по всем местам работы менее 6 мес? Молодой сотрудник?Цитата:
Стаж работника меньше 6 месяцев
Да. За минусом первых 2-ух дней за счет работодателя.Цитата:
мы упрощенцы 15%. имеем ли мы право возместить эти средства из ФСС?
Да, сотрудник молодой, это его первое место работы...
Тогда в расходы мы можем включить как раз те два дня, которые оплатили из собственных средств? А с возвращенных средств от ФСС мы ведь налог не платим? И, соответственно, не можем их включать в расходы (ну, когда снимаем со счета по чековой книжке)?
и еще тогда вопросик, а если организация на 6%, то ФСС больничные не возмещает? Мы просто потом учитываем их при расчете налога? Так?
Да, кстати, мы по 15% и по 6% организации в ФСС платим только 0,2% и больше никаких взносов не делаем...это правильно? Все равно имеем право на возмещение ПВН?
да да даЦитата:
огда в расходы мы можем включить как раз те два дня, которые оплатили из собственных средств? А с возвращенных средств от ФСС мы ведь налог не платим? И, соответственно, не можем их включать в расходы (ну, когда снимаем со счета по чековой книжке)?
Возмещает. Так же как и по УСН 15%Цитата:
сли организация на 6%, то ФСС больничные не возмещает?
Да.Цитата:
латим только 0,2% и больше никаких взносов не делаем...это правильно?
:yes:Цитата:
Все равно имеем право на возмещение ПВН?
Вы УНС платите. А в нем кусочек и для ФСС предусмотрен. Там уже в бюждете его как-то делят наверное. Но это не ваша проблема. :)
Извините, предыдущее сообщение-мое...
Спасибо огромное!!! очень признательна!!!:D
