Вид для печати
Доброго дня! Сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Главбух прежний сделала приказ на отпуск до 1,5. А мне идти за возмещением в соцстрах. Боюсь что придерутся: переделать приказ на отпуск до 3 лет? Или по истечении 1,5 издать новый?
В Вашем случае приказ не соответствует заявлению сотрудника, это как бы не хорошо. Получается, что сотрудница продолжит ухаживать за 2х летним ребенком, а по документам у нее уже прогулы, т.к. приказ на отпуск до 1,5 лет.
Обычная практика писать сначала на отпуск по уходу до достижения ребенком возраста 1,5 года.
А потом писать еще заявление на отпуск дальше, до 3 лет.
Две бумажки написать не сложно и вопросов никаких не возникает.
можно переделать - для себя, чтобы новый не выпускать
а соцстраху это без разницы, не будут придираться..
Значит и календарные для приказа указываю:
кал.дни до 3 лет минус 70дней которые ушли в отпуск по БиР?
можно проще:
с даты выхода с больничного по БиР до исполнения трех лет ребеночку..
Наиогромнейшее спасибо!!!
