Табель учета рабочего времени и даты

Выплачиваем з/п два раза в месяц, аванс и зарплату, собственно.
Также два раза в месяц составляем табель учета рабочего времени.

Вот такой вопрос возник

в один месяц у нас два табеля, первый с 1 по 15 число
а как быть со вторым табелем?

Мы делаем так - второй табель заполняем на полный месяц, то есть, переносим данные с первого (авансового) табеля за первую половину месяца, и заполняем вторую половину месяца.

Правильно ли будет указать период во втором табеле с 16 по 30(31) число, или нужно ставить с 01 по 30(31)?

Это, значит, у Вас два табеля, первый на полмесяца, второй на месяц. И оба нужно оплатить!? :wow:
А продолжать заполнение первого табеля до конца месяца никак не получается?

совершенно нормальная ситуация.. 2 табеля, да..
Вам из какого-нибудь отдела, образно говоря, или из областного подразделения принесут табель за 1ую половину, вы им обратно его будете отдавать что ли для продления?

Первый табель с 1 по 15 число. Второй нужно ставить с 1 по 30 (31).

Цитата:

---

Сообщение от HelenY

совершенно нормальная ситуация.. 2 табеля, да..
Первый табель с 1 по 15 число. Второй нужно ставить с 1 по 30 (31).

---

А Вы не задавались вопросом для чего нужен табель отработанного времени? Попробуйте опровергнуть утверждение, что для оплаты отработанных в течение месяца часов при повременной системе оплаты труда. А у Вас из двух табелей получается, что один работник отработал полторы месячных нормы часов, и Вы считаете это нормальной ситуацией. Таки и оплачивайте эти полторы нормы!

Не получается продолжение заполнения, заполняйте второй табель на вторую половину месяца, указав, что это продолжение.

то, что я вам говорю - это нормальная практика, принятая во всех предприятиях..
первый раз платится зарплата за полмесяца, а второй раз - по итогам полного месяца. И если у работника в первом табеле может стоять НН, при несданном больничном, то в итоговом за эти же дни стоит Б, если он сдал больничный, например, с 10 по 25 число..
2 табеля за месяц.