у нас в холдинге несколько ООО. Одни и теже люди работают сразу в нескольких ООО
Пример, в одном ООО сотрудника работает на 0.5 ставки, в двух других тоже должно быть 0,5 ставки? В итоге должна набираться ставка (то есть 0,5 + 0,25 + 0.25) или может быть большой одной ставки (0.5*3)?
При этом ни в одной ООО не должна быть выплат за перереботку по ТК?
11.04.2010, 13:30
Storn
:wow:
в каких ООО и на каких ставках работает отдельно взятый человек - это его дело :D
где сказано, что если в одно ООО у него 0,5 ставки, в другом тоже 0,5 ставки, то в третьем он вообще не может работать?
