Декрет, переезд фирмы и договор подряда

Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Наша фирма имеет ООО в Спб и Филиал в Москве. Руководство собирается перенести ООО в Москву, а в СПБ сделать филиал. Это один из тех случаев, когда беременную женщину могут уволить в связи с отказом от переезда. В связи с этим возникает несколько вопросов:
1. Могут ли предложить переезд беременной женщине, уже находящейся в декретном отпуске (или в момент подачи ею заявления на декретный отпуск) и уволить в связи с отказом?
2. Могут ли сделать то же самое, если беременная женщина уже находится в декретном отпуске, но работает в этой же фирме по договору подряда?
3. Могут ли сделать то же самое, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком или в момент подачи ею заявления на данный отпуск?
Спасибо!

в данном случае - не могут уволить по этому основанию. Потому что филиал остается. А филиал - это все-таки часть работодателя;)