Выдача ЗП

Подскажите пожалуйста, ген директор хочет выплатить ЗП за апрель 26, 27 апреля, можем ли мы так сделать??? (Он не хочет выдавать аванс, а хочет сразу выдать ЗП за целый месяц)

пусть читает ТК, в котором предусмотрена выплата ЗП не реже 2 раз в месяц....

Очумел что ли?

чума побеждена:speaking:

Ну так можно или нет???

Цитата:

---

чума побеждена

---

Как можно выдать зп 26 апреля за апрель, когда есть еще 27, 28, 29 и 30 апреля и неизвестно, что будет.

А если 30 апреля?

Цитата:

---

А если 30 апреля?

---

А она у вас 30 апреля уже посчитана будет за апрель то? :wow:

Так я ее уже 26 могу расчитать.

Цитата:

---

Так я ее уже 26 могу расчитать.

---

А 27 кто-нибудь уволится/уйдет на больничный :cool:

А у нас фирма маленькая и никто 27 не собирается увольняться, а если заболеет то мы больничный не будем показывать!

Я думаю, никаких санкций за это не предусмотрено.
Надо же, впереди планеты всей. Я думаю, как бы за март к первому мая получить :yes:

Просто у нас сейчас кризис, все время задерживают зарплату, поэтому решили выплатить раньше срока!

В учреждениях образования (школы, детсады, интернаты,...) и здравоохранения, как правило, зарплата начисляется до конца месяца, числа 29-30. А табеля сдаются в бухгалтерию числа 25-26.
Естественно, за оставшиеся 5 дней кто-то заболеет или выйдет с больничного. И в следующем месяце зарплату прошлого месяца придется пересчитать.
Это широко распространенная практика.

Абсолютно согласен с госпожой Булатовой.
надо так надо.
А если приказать 25го декабря сдать табели рабочего времени и заявления на отпуска, то можно успеть к 30му годовой баланс сделать.

Зачем такое сделать в апреле?
Директор и главбух уезжают на праздники до 15го?:yes:

- Увеличить аванс проще, особенно точечно.
- все деньги перед праздниками не нужны всем сотрудникам, так как чем длиннее выходные, тем больше растраты в семейном бюджете.
- на следующий год так будете делать? зачем народ приучать к этому?