Вид для печати
У сотрудника был оклад при 8-часовом раб.дне (40часов в неделю) 15000р.
Потом сотрудника перевели на режим неполного рабочего времени -7 часов в день (35 часов в неделю).
Оклад рассчитываем пропорционально отработанному времени - получается, допустим 13125 без вычета НДФЛ. Вопрос: взносы начислять с 13 125р или с 15000? Начисляла с 13125р, а потом что-то призадумалась.
:yes: с начисленнойЦитата:
взносы начислять с 13 125р
Спасибо, и еще вопрос вдогонку. Как рассчитывается зп при 7ми часовом раб.дне, я поняла, но сумма у меня получается всегда немного разная в каждом месяце (из оклада 14400):
январь - 12600 (14400/120*105)
февраль 12588,08 (14400/151*132)
март - 12600 (14400/176*154)
апрель - 12589,71 (14400/175*153)
и т.д.
Мне зарплату начислять так как получается, с копейками, или можно округлять до 12600?
С копейками. И желаю не попасть в дебаты о днях - неделях (что-то много характеристик неполноты рабочего времени при окладе).
