Вид для печати
Ситуация следующая: Руководство собирается взять на работу казаха. Но,...он будет жить и работать в Казахстане :wow: нашим торговым представителем. Пока по трудовому соглашению...Вот-такая петрушка...Вообще, это возможно? Если да, то вопрос далее встает о налогах...
Ау!
Возможно. ИМХО взносов на ОПС не будет и все 28% в ФБ. Хорошо бы прочесть соглашение об избежании двойного налогообложения
Меня факт:смущает... Это что ж обособленное подразделение, хотя нет...ведь стационерного раб.места нет.Цитата:
будет жить и работать в Казахстане
И потом я раньше работала с турками. Но они у нас работали (в России). Там все как положено было: рабочая виза, разрешение на работу, всякие ОВИРы... и т.д.
А в этом случае что? Просто начислять з/п нерезиденту... Это можно?
ИМХО в этом случае ничего изне надоЦитата:
рабочая виза, разрешение на работу, всякие ОВИРы
Платите нерезиденту з/п, удерживаете НДФЛ (30%), платите ЕСН.
Возвращаюсь к нашему... :wow: казаху... Я поняла, что можно заключить труд.договор с нерезидентом, который за границей и работать будет? Есть какие-то ньюансы? Лучше заранее все узнать. :cool:
З.Ы. Наверное, вопрос к юристам...
Инна_О, вот тут тонкостей я не знаю - может есть какие-нибудь ограничения в Казахстане.
