Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. очень нужен сайт, где можно почитать о кодексе корпоративной этики. А может быть у кого есть и стандарный кодекс? Заранее благодарна!
Вид для печати
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. очень нужен сайт, где можно почитать о кодексе корпоративной этики. А может быть у кого есть и стандарный кодекс? Заранее благодарна!
Еления, стандартных кодексов не бывает. Этика в каждом бизнесе и в каждой организации имеет свои нюансы: кому важнее отношения с клиентом, кому - интересы компании и прибыль, кому - социальная политика по отношению к работникам. И чтобы кодекс был не только утвержден начальством, но и разделяем КАЖДЫМ сотрудником компании, нужно найти - а это долгая процедура - такие слова и понятия, которые отражают ценности ЛЮБОГО из сотрудников.
Два года назад этические кодексы в России вообще только появились, сейчас стали не стандартным, но уже и не единичным продуктом консалтинговых компаний.
Расхожей методики по-прежнему нет, а уж стандартных кодексов тем более.
На e-xecutive.ru публиковался кейс по разработке этического кодекса для ТНК.
Полюбопытствуйте...
Остальные материалы в русскоязычном интернете - предложения консалтинговых агентств и разрозненные статьи.
tsitko.narod.ru
Библия, Талмуд, Коран, Бгават... гм..
Ну и т.д.
Посмотрите, может, пригодится Вам: http://www.pragmaticus.ru/article.php?id=1
Еления
ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМИССИЯ ПО РЫНКУ ЦЕННЫХ БУМАГ
РАСПОРЯЖЕНИЕ (от 4 апреля 2002 г. № 421/р)
О рекомендации к применению Кодекса корпоративного поведения
В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 протокола заседания Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2001 года № 49 и в целях совершенствования управления акционерными обществами, обеспечения прав и законных интересов акционеров, а также обеспечения раскрытия информации потенциальным инвесторам:
1. Рекомендовать акционерным обществам, созданными на территории Российской Федерации, следовать положениям прилагаемого Кодекса (Cвода правил) корпоративного поведения (далее - Кодекс корпоративного поведения), одобренного на заседании Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2001 года (протокол № 49).
2. Рекомендовать организаторам торговли на рынке ценных бумаг и фондовым биржам (далее - организаторам торговли на рынке ценных бумаг):
- предусматривать в правилах допуска ценных бумаг к обращению и исключения ценных бумаг из обращения через организатора торговли на рынке ценных бумаг, в качестве одного из условий включения ценных бумаг эмитентов в котировальные листы организатора торговли на рынке ценных бумаг представление эмитентами ценных бумаг организатору торговли на рынке ценных бумаг информации о следовании положениям Кодекса корпоративного поведения;
- раскрывать указанную информацию путем ее размещения сайте организатора торговли на рынке ценных бумаг в сети Интернет или опубликования в печатных изданиях, или иным образом.
3. Рекомендовать акционерным обществам:
- раскрывать в годовом отчете информацию о том, следует ли акционерное общество положениям Кодекса корпоративного поведения;
- предусматривать в годовом отчете акционерного общества, следующего положениям Кодекса корпоративного поведения, раздел “Корпоративное поведение”, содержащий информацию о том, каким принципам и рекомендациям Кодекса корпоративного поведения следует акционерное общество, в том числе, о наличии в составе совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества независимых директоров, о комитетах совета директоров (наблюдательного совета), о системе контроля за финансово-хозяйственной деятельностью акционерного общества;
- раскрывать информацию о следовании конкретным положениям Кодекса корпоративного поведения в составе дополнительной существенной общей информации об эмитенте, раскрываемой в ежеквартальном отчете эмитента за четвертый квартал.
Председатель И. В. Костиков
Рекомендации Кодекса корпоративного поведения
Общее собрание акционеров
Извещение акционеров о проведении общего собрания акционеров не менее чем за 30 дней до его проведения, если законодательством не предусмотрен больший срок.
Обеспечение акционерам возможности ознакомления со списком лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров, начиная со дня сообщения о проведении общего собрания акционеров и до закрытия очного общего собрания акционеров, а в случае заочного общего собрания акционеров – до даты окончания приема бюллетеней для голосования.
Наличие у акционера возможности внести вопрос в повестку дня общего собрания акционеров или потребовать созыва общего собрания акционеров без предоставления каких-либо документов, если учет его прав на акции осуществляется в системе ведения реестра, а в случае, если его права на акции учитываются на счете депо, - достаточность выписки со счета депо для осуществления вышеуказанных прав.
Совет директоров
Наличие в составе совета директоров акционерного общества не менее 3 независимых директоров, отвечающих требованиям Кодекса корпоративного поведения.
Наличие в уставе акционерного общества требования об избрании совета директоров только кумулятивным голосованием.
Проведение заседаний совета директоров в течение года, за который составляется годовой отчет акционерного общества, с периодичностью не реже одного раза в шесть недель.
Наличие во внутренних документах акционерного общества необходимости одобрения советом директоров сделок акционерного общества на сумму 10 и более процентов стоимости активов общества, за исключением сделок, совершаемых в процессе обычной хозяйственной деятельности.
Наличие специального комитета совета директоров (комитета по аудиту), который вырабатывает рекомендации совету директоров по выбору аудиторской организации (аудитора), а также взаимодействует с ревизионной комиссией и аудиторской организацией (аудитором) акционерного общества.
Наличие в составе комитета по аудиту только независимых директоров, а в случае если это невозможно в силу объективных причин – только независимых и неисполнительных директоров.
Наличие во главе комитета по аудиту независимого директора.
Создание специального комитета совета директоров (комитета по кадрам и вознаграждениям), функцией которого является определение критериев подбора кандидатов в члены совета директоров и выработка политики акционерного общества в области вознаграждения, которая определяет принципы и критерии определения размера вознаграждения членов совета директоров, генерального директора, членов правления, управляющей организации (управляющего) и иных выплат в пользу указанных лиц за счет акционерного общества (в том числе страхование жизни, здоровья, негосударственное пенсионное обеспечение), а также критерии оценки их деятельности.
Наличие в составе комитета по кадрам и вознаграждениям только независимых директоров, а в случае если это невозможно в силу объективных причин – только неисполнительных и независимых директоров
Наличие во главе комитета по кадрам и вознаграждениям независимого директора.
Наличие утвержденного советом директоров внутренних документов предусматривающих порядок формирования и работы комитетов совета директоров.
Наличие в уставе акционерного общества порядка определения кворума совета директоров, позволяющего обеспечивать обязательное участие независимых директоров в заседаниях совета директоров.
Исполнительные органы
Создание коллегиального исполнительного органа акционерного общества.
Существенные корпоративные действия
Отсутствие в уставе акционерного общества освобождения приобретателя от обязанности предложить акционерам продать принадлежащие им обыкновенные акции общества (эмиссионные ценные бумаги, конвертируемые в обыкновенные акции) при поглощении.
Раскрытие информации
Наличие утвержденного советом директоров документа, определяющего правила и подходы к раскрытию информации (Положения об информационной политике).
Наличие утвержденного советом директоров документа по использованию существенной информации о деятельности акционерного общества, акциях и других ценных бумагах общества и сделках с ними, которая не является общедоступной и раскрытие которой может оказать существенное влияние на рыночную стоимость акций и других ценных бумаг общества (инсайдерской иформации).
Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью
Наличие утвержденных советом директоров процедур внутреннего контроля за финансово-хозяйственной деятельностью акционерного общества.
Наличие специального подразделения акционерного общества, обеспечивающего соблюдение процедур внутреннего контроля (контрольно-ревизионной службы).
Наличие во внутренних документах акционерного общества обязанности контрольно-ревизионной службы сообщать о выявленных нарушениях комитету по аудиту, а в случае его отсутствия - совету директоров.
Наличие в уставе акционерного общества требования о предварительной оценке контрольно-ревизионной службой целесообразности совершении операций, не предусмотренных финансово-хозяйственным планом (нестандартных операций).
Наличие во внутренних документах акционерного общества порядка согласования нестандартной операции с советом директоров.
Регулярные доклады руководителя контрольно-ревизионной службы на заседаниях комитета по аудиту об исполнении финансово-хозяйственного плана и отклонениях от него.
Регулярное представление комитетом по аудиту совету директоров информации о выявленных нарушениях при осуществлении хозяйственных операций в форме отчетов, в которых указывается исчерпывающая информация об указанных нарушениях, в том числе о лицах, виновных в их совершении, а также о причинах и условиях, способствовавших их совершению.
Устав и другие внутренние документы
Наличие в уставе или внутренних документах АО положений, определяющих:
подготовку, созыв и проведение ОСА;
формирование и деятельность СД;
формирование и деятельность исполнительных органов;
избрание (назначение) и деятельность корпоративного секретаря АО;
существенные корпоративные действия;
информационную политику;
порядок осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью;
дивидендную политику;
порядок урегулирования корпоративных конфликтов
