Вид для печати
Наше УПФР, ссылаясь на внутренние распоряжения, запросило у учреждений образования подготовить и передать им анкетные данные (АДВ-1, анкетные данные для получения страхового свидетельства в ПФР) на обучающихся детей. Директор, не вникая, отписала в бухгалтерию. Бухгалтера ревут. Детей в этой школе около тысячи, объем работы впечатляет. Подскажите, насколько это требование пенсионного фонда правомерно?
А с чего вы решили, что кто-то требует? Запрос еще не требование. И речь скорее о том, что директор не прав - это не работа бухгалтерии учреждения.
"Просьбы" пенсионного у нас почему-то приравниваются к требованиям. И сроки они в этой "просьбе" установили жесткие и небольшие. Я, собственно, и прошу совета, на основании чего можно убедить директора попробовать возразить на эту просьбу. Анкеты ведь, по закону, работодатель заполняет и передает в ПФР. А с детьми нет трудовых отношений. А может на 152 закон сослаться?
Ну вот на отстутствие закона, обязывающего вас делать эти свидетельства и ссылаться
igorkrasn, ведь это те, кто требуют, должны на что-то ссылаться, разве нет? :)
