Вид для печати
Коллеги, помогите разобраться. Считаю отпуск сотруднику, в расчетный период попадает командировка с пятницы до среды, с двумя выходными, которые оплачены в свое время не были, поскольку не было подтверждения их работы там в эти выходные.
Вопрос: если в период командировки входят выходные дни работника и в эти дни сотрудник НЕ привлекается к работе, нужно ли их учитывать при расчете среднего заработка?
http://www.gazeta-unp.ru/reader.htm?id=28210
«…Работник уходит в очередной оплачиваемый отпуск. Причем в расчетный период попадает командировка, которая была в субботу. По приказу руководителя сотрудник работал в этот день, поэтому мы оплатили его в двойном размере исходя из оклада. Правильно ли мы поступили? Учитывать ли эту выплату при расчете отпускных?..»
Из письма главного бухгалтера Марины Трубач, г. Ярославль
Да, Марина, вы поступили правильно. Выходные дни, которые приходятся на командировку, оплачивают по правилам статьи 153 Трудового кодекса. Это следует из пункта 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749. За работу в выходные по распоряжению руководства работнику положена оплата не менее чем в двойном размере.
Однако в расчетный период для оплаты отпускных сотруднику этот день, а также оплата за него не войдут. Ведь, несмотря на двойную оплату, этот день относится к командировке. А такое время в расчетный период для отпускных не входит. Основание – подпункт «а» пункта 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922.
Нина Ковязина,
заместитель директора
департамента заработной платы,
охраны труда и социального партнерства
Минсоцздравразвития
а если мы не оплачивали?
тогда тем более... выходные дни входят в интервал командировки... хоть сотр там и отдыхает, однако суточные потребляет...
Хм...А в табеле что? В том случае явно не К.Цитата:
несмотря на двойную оплату, этот день относится к командировке. А такое время в расчетный период для отпускных не входит.
У меня была командировка с воскресенья по пятницу. Я воскресный день оплатила в двойном, и потом в расчет отпуска эту оплату включала. И в программа со мной согласна. Ибо там оплата этого дня вводится отдельным доком.
