график отпусков, утверждение , расчет дней

Помогите, пжл.., у на стакая ситуация,
оформили ген. директора с 13.08.2009года, внесла запись в трудовую, в период с 13.08.2009года по 30.11.2009г.з/п не начислялась (есть заявление о предоставлении отпуска за свой счет с 13.08.2009г.)
так как штатное расписание утверждено было тоже 13.08.2009года, нужно ли составить задним числом график отпусков на 2010год, потом до 16.12.2009года, отменить сарый, если есть изменения, и ввести новый,
ведь если отсутствует график отпусков положен штраф, значит при создании организации сразу надо утверждать и график отпусков???

с 01.12.2009года начала начислять ген. диру з-п, по трудовому договору и правилам вн.распорядка, первый отпуск можно через полгода непрерывного стажа, то есть у меня получается это с 01.06.2010г.?
первые 14 дней?

еще вопрос ввели новую штатную единицу 01.02.2010г., ввели новое штатное расписание, а график отпусков тоже ввести новый с появлением новой штатной единицы 01.02.2010г.?

пардон, нашла, что
время предоставляемых по просьбе сотрудника отпусков без сохранения зарплаты, не превышающее 14 календарных дней в рабочем, значит не с 01.06.2010г., а с 17.05.2010г., сотрудник имеет право на отпкуск, правильно?