Куда обратиться, если зп выплатили не полностью и не предупредили об увольнении?

Вот такая ситуация, молодой человек устроился на работу в начале апреля. Написал заявление (в 1 экз., трудовой договор ему не отдали), обещали оклад 10000 р. + проценты+оплата ГСМ+оплата сот.связи. Сегодня предполагается выплата зп. Но ему выплатили 6700 р. за период с 01.04.2010 по 16.05.2010 г. И говорят,чтобы больше не приходил. Я так думаю нужно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратору? Так как выяснилось что эта ЗП была неофицальной, никаких отчислений не производилось, и на каком таком основании его увольняют.

правильно, обращайтесь

обращаться нужно, только придется доказывать, что он там вообще работал. трудового договора на руках нет, запись в трудовую есть?

Отсутствие трудового договора не препятствие. Главное, чтобы были свидетели, что он на работу был допущен. Любые доказательства можно предоставить. Пусть вспомнит, может быть он какие-то документы подписывал, пропуск остался? За деньги в ведомости расписывался? Скорее всего из мрота заплатили. Тогда должны у них документы оформления на работу остаться, да и запись в трудовой должны были сделать. А вот если без всякого оформления заплатили - это уже уклонение от налогов с их стороны. Можно написать заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру, подать в суд. И еще до похода туда, принести копии их в организацию. Главное - грамотно составить заявление, перечислить все нарушения организации по отношению к сотруднику. Что договор заключен не был или не выдан 2 экземпляр сотруднику, что зарплату не заплатили, запись в трудовую не сделали, об увольнении не предупредили. И на встрече с работодателем вести себя спокойно, уверенно. Чтобы он действительно поверил, что Вы не просто пугаете его, а настроены отнести заявления по назначению. Очень часто этого уже достаточно для выплаты долгов, т.к. нарушители боятся проверок. Не поможет - отнесете заявления. Учить надо таких работодателей.

Цитата:

---

обещали оклад 10000 р. + проценты+оплата ГСМ+оплата сот.связи.

---

Обещали только на словах? Свидетели этого были? Может быть в газете объявление на эту вакансию было с обещаниями?

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

Отсутствие трудового договора не препятствие. Главное, чтобы были свидетели, что он на работу был допущен. ?

---

факт работы докажет, а обещанную з/пл чем подтвердит? вообще уже настолько давно известно, что надо иметь на руках документы, когда устраиваешься на работу, что вера в слова и ссылка на "мне пообещали" вызывает ... недоумение

Цитата:

---

вообще уже настолько давно известно, что надо иметь на руках документы, когда устраиваешься на работу

---

Вам понятно, мне понятно, а человеку, кот. раньше не обманывали может и не знать. Тем более, что очень часто приходишь на новую работу и не получаешь в тот же день договор. А ругаться сразу не хочется.

Цитата:

---

факт работы докажет, а обещанную з/пл чем подтвердит?

---

Подтвердит, не подтвердит, а нервы им попортит. Судя по 1 посту, там все с нарушениями. Возможно начальство проверки испугается и выплатит то, что обещано. А не выплатит, то человек хоть моральное удовлетворение получит. :)