На работу после сокращения
Наше предприятие ликвидировали. В центре занятости состояла 3 месяца. По окончании этого периода получила справку о том, что вовремя встала на учет. Эту справку отдала в свою организацию для получения пособия за 3 месяц. Теперь устраиваюсь на новую работу. Отдел кадров говорит, что им необходим какой-нибудь документ о том, что я состояла в центре занятости эти 3 месяца, т.к. последняя запись в трудовой 3-х месячной давности. Что это за документ? Нужно снова обратиться в центр занятости за такой справкой? Или в данном случае поступить как-то иначе?
