Лишили премии. Нужен ли приказ о лишении ?

Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста мне по данному вопросу: человек работает в организаци 6 месяцеви все 6 мес. получал оклад и премию в размере 60-70 %%. За апрель, данный сотрудник лишен премии и получил только оклад. Начальник не внятно и на словах объяснил, почему так сделал. На самом деле ситуация (финанс) на данном предприятии очень тяжелая и видно таким образом решили съэкономить. Вопрос в след-щем, обязан ли работодатель письменно уведомить, может под роспись, о том что премии за апрель не видать ?

Премия зависит от выполнения определенных показателей. Приказ пишется на выдачу премии, на лишение отдельного приказа не бывает.Если работник лишен по какой-то причине об этом просто пишут в приказе. Обязанности знакомить работника под роспись ТК не установлено.

Цитата:

---

Вопрос в след-щем, обязан ли работодатель письменно уведомить, может под роспись, о том что премии за апрель не видать ?

---

Нет. Может просто не включить Вас в приказ на премию.