Вид для печати
Я как руководитель организации принимаю к себе на работу родственника.
Как поступить с другими работниками? сказать им что это мой родственник, или нет? точнее молодая родственница.
Если сказать, то другие работники могут в беседе быть аккуратнее, в худшем случае вообще не принять в коллектив.
Если не говорить, то родственник сможет сливать какую-нибудь инфу.
Вообще задача в развитии моей компании, не люблю всякие интриги.
У кого есть опыт подобный? может мысли какие?
Заранее спасибо.
всё тайное когда-нибудь становится явным :D
А если Вы скажете, что родственник, то она информацию не будет сливать?
не заморачивайтесь... Молодая девушка наверняка найдет общий язык, если человек адекватный. А вот скрывать не надо. Все равно узнают. Да и вообще - родственники - это нормально
не всегда родственники "это нормально"
сядет на шею, ни наказать , ни уволить....
а это уже зависит от вас, как вы себя поведете, так как и люди со стороны могут сесть на шею и еще вдобавок впиться в нее клыкамиЦитата:
Сообщение от Аноним
По мне, так ни одного родственника не возьму к себе.
конечно сказать, зачем это скрывать......а то и Вы и сотрудница постоянно будете в напряжении, что бы себя не выдать....зачем создавать себе доп. замороки...
