Отпуск, приходящийся на 2 периода
Вышло свежее письмо МинФина, о том, что теперь отпуск можно начислять в том месяце, когда была произведена выплата.
Письмо Минфина России от 22.04.2010 N 03-03-06/1/288
==
Что думаете об этом?
Это рискованно или уже налоговая не придирается к таким вещам?
==
Из Консультанта:
"Комментарий:
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка.
При перечислении отпускных у организаций всегда возникает вопрос: как учесть данные расходы,
если время отдыха работника приходится на два отчетных периода по налогу на прибыль?
В рассматриваемом Письме Минфин России разъяснил порядок признания таких затрат.
В соответствии с п. 7 ст. 255 НК РФ отпускные учитываются в составе расходов на оплату труда,
которые при методе начисления признаются ежемесячно (п. 4 ст. 272 НК РФ). В п. 1 ст. 272 НК РФ указано,
что расходы учитываются в том периоде, к которому они относятся, независимо от фактической выплаты денежных средств.
На основании данных норм финансовое ведомство приходит к выводу, что отпускные учитываются в расходах пропорционально дням отпуска,
приходящимся на каждый отчетный период.
Аналогичная точка зрения уже высказывалась в Письмах Минфина России от 13.04.2010 N 03-03-06/1/255, от 28.03.2008 N 03-03-06/1/212,
УФНС России по г. Москве от 25.08.2008 N 20-12/079463 и была подтверждена некоторыми судами (см. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 16.11.2007 N А56-39310/2006).
Но к решению данного вопроса можно предложить и другой подход, который сложился в судебной практике.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Значит, организация фактически несет затраты по выплате отпускных единовременно в полном объеме,
независимо от того, что отпуск приходится на разные отчетные периоды, а Налоговый кодекс РФ не содержит правил,
предписывающих учитывать данные расходы пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период.
Кроме того, по смыслу п. 4 ст. 272 НК РФ, который является специальной нормой по отношению к п. 1 данной статьи,
получается, что отпускные учитываются исходя из начисленных сумм.
Следовательно, данные затраты включаются в расходы в полном объеме без деления на части в том месяце, в котором они понесены.
Такая точка зрения отражена в Постановлениях ФАС Московского округа от 24.06.2009 N КА-А40/4219-09,
ФАС Западно-Сибирского округа от 01.12.2008 N Ф04-7507/2008(16957-А46-15),
ФАС Уральского округа от 08.12.2008 N Ф09-9111/08-С3.
Таким образом, организация может включить в расходы отпускные в том периоде, в котором они выплачены,
независимо от того, что отпуск приходится на два отчетных периода. Однако правомерность данной точки зрения придется отстаивать в суде."
Последняя фраза смущает.
