Вид для печати
Конфа 2.5.24
Если в табеле у сотрудника проставить РВ 8 Н 8 (например), то при расчёте начислений система минусует данный день и кол-во часов в отработанном времени для оклада по часам. При этом доплата за ночные считается правильно.
Если же ставить в табеле просто РВ 8, и создавать док Оплата праздничных и выходных, то тогда соответсвенно не рассчитывается надбавка за ночные часы в этот день.
Кто-нибудь сталкивался, как исправить?
Модули расчёта лопатить. Причём слетит при обновлениях.
С вашим утверждением не поспоришь :)
Кстати, программеры за написание модулей з/п получают.
Видно это стратегия 1С, сразу всё хорошо не делать, чтобы их программеры зп могли получать.
Видимо - это стратегия пользователей: согнуть прогу в неудобную позу, а потом неморгнув спросить, а чего это она не так делает.
По сути.
У сотрудника этот день выходной или нет согласно его графика?
По графику конечно выходной.
Ну и оплачивайте как за выходной. Причём здесь НОЧНЫЕ?
Просто еще есть желание оплачивать и то, что сотрудник в ночь работал.
Доплата произвольная - создайте новое начисление.
Т.е. вы имеете в виду в табеле ставить просто РВ. А где учитывать то, что тут ночные были?
+100, а еще эти пользователи - сразу лезут в модули исправлять ;)))Цитата:
Видимо - это стратегия пользователей: согнуть прогу в неудобную позу, а потом неморгнув спросить, а чего это она не так делает.
Pentium,Ну и оставьте так, ведь дляЦитата:
При этом доплата за ночные считается правильно.
Цитата:
РВ 8, создавать док Оплата праздничных и выходных
> А где учитывать то, что тут ночные были?
Ещё раз: ПО ГРАФИКУ У НЕГО ЧТО?
По графику - выходной.
Он вышел в свой выходной на работу, да еще и в ночную смену.
Если в табеле ставишь РВ 8 Н 8 - то система воспринимает это как 8 ночных, а вот кол-во дней (часов) для почасового оклада уменьшает на 1 день и 8 часов (значение берется из Н 8).
Ещё раз - понятие "ночная смена" - это если по графику у него Рабочий день. Вы всё поняли?
Ок. Спасибо. Если это действительно истина.
В 27 релизе УПП однако РВ и Н обрабатывались именно так, как нам надо. Н - считались за ночные, и отработанные дни, часы для оклада по часам не страдали.
скажите , а если охранник работает в смену, и у него был рабочий день в ночь 01-02 мая...ставить ему доначисления к з/п как празничные?
C чего?
Работающие по сменному графику имеют свои официальные выходные.
Ещё раз дискуссию прочитайте.
На самом деле это не отменяет праздничности дня. зависит от того, как трудовой договор/колдоговор составлен
Т.к. это гос. праздник, то доплата за работу в праздничный день необходима.
Ситуация аналогична!
Конфигурация УПП 29.1
Проблема: РВ и Н в один день уменьшают часы Явки в периоде на количество Н.
В проблемных ситуациях и ошибках в версии 1.2.29 - 30 и ЗУП такая проблема не описана.
График составляется без учета праздничных дней. Дополнительные смены оплачиваем аж тремя видами начислений: "оплата работы в праздники", "доплата за работу в праздники" и "доплата за ночные часы". Вплоть до предыдущего релиза проблемы не было, каждый месяц доп. смены.
Просьба откликнуться, если кто найдет решение.
Логика расчета скорее всего такая: при начислении ЗП из суммы всех часов вычитаются часы по признаку "доп. начисления за уже оплаченное время" (не относящиеся к Явке).
Причем для дополнительных основных видов начислений (доплата за вредность например) часы Явки подтягиваются верно, хотя и влияния на такой расчет они не оказывают.
Решил проблему заменой расчета отработанного времени из 28-го релиза.
Общий модуль ПроведениеРасчетовПереопределяемый.
Условие "Если НеобходимыеДанные.ОтработаноВремени Тогда" со строки № 4681
заменить на это же условие из 28-го релиза. Проверял на документе "Начисление зп" УПП.
