скажите пожалуйста, обязательно увольнять сотрудника, если он ушел в армию?
:redface:
Вид для печати
скажите пожалуйста, обязательно увольнять сотрудника, если он ушел в армию?
:redface:
а Вы рассчитываете, что он будет в самоволки к вам прибегать подрабатывать?
подскажите пожалуйста, его можно уволить приказом или надо ещё от него заявление? :redface::(Цитата:
Сообщение от Andyko
приказом, с формулировкой о призыве, у нас кажется ксерокопия повестки была приложена к приказу
а когда вернется принимать на работу приказом и заявлением личным от него?:redface:
Выходное пособие выплатить не забудьте и копию повестки к заявлению и приказу на увольнение приложите. Обратно принимать, естественно, на основании трудового договора и приказа.
выходное пособие не облагается НДФЛ, ПФ и НСиПЗ?:redface:Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Не облагается.
а компенсацию за неиспользованный отпуск надо выплачивать? :redface:Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Наталья 1, Вы, простите, кто? ИП или его бухгалтер? Вы хоть какую-нибудь нормативку читали в принципе? Естественно, надо.
