Сотрудник передумал идти в отпуск
Зла не хватает...
По графику отпусков сотрудник должен был идти в отпуск с 01.06.10, о чем получил уведомление за две недели, но решил перенести отпуск на 07.06 о чем написал в заявлении. Сотрудник- внешний совместитель, основное место работы -ООО, где учредитель тот же, что и в нашем ООО.
Я подготовила приказ о предоставлении отпуска, записку-расчет отпускных, 03.06 перечислила отпускные на карту. Сегодня этот товарищ, блин, приходит и говорит, что наш дир его в отпуск не отпускает( словесно не отпускает, конечно) и он остается работать.
Каковы мои действия? От него нужно заявление об отказе идти в отпуск? А со всеми остальными доками что делать, просто порвать и выкинуть, а отпускные провести как аванс или все сохранить, отпускные сторнировать, а потом удержать из ЗП?
