Был трудовой спор.
1 и кассационная инстанции отказали в иске о выплате задолженности по зарплате, в удовлетворении кассационной жалобы, при этом допустили существенные процессуальные нарушения.
Имеющие значение для дела обстоятельства не исследованы, существенным доказательствам в материалах дела не дана оценка.
Европейской конвенцией основных прав и свобод трудовые правотношения не защищаются.
Однако в статье 6 Конвенции закреплено право на справедливое судебное разбирательство.
Судебными инстанциями были нарушены требования норм ГПК РФ, в результате чего судами были приняты необоснованные решение, определение.
Будет ли рассматриваться Европейским судом по правам человека
жалоба против РФ о нарушении права на справедливое судебное разбирательство и выплате соответствующей компенсации?
Большое спасибо!
07.02.2011, 14:37
CYXOB
Да - наши суды доведут любого, кто денег занес тот и выиграл, а до европы единицы идут .(
07.02.2011, 14:41
Bryansk Eagle
Надзор подавайте.
07.02.2011, 15:46
Joseph Kneht
strannik24, приемлемость жалобы будет оценивать уже ЕСПЧ и только на основе Европейской конвенции о правах человека.
Важно понимать то, на чём спотыкаются многие податели жалоб в ЕСПЧ: этот суд не является высшей инстанцией по отношению к национальным судам. Он только выносит решения о соответствии или не соответствии действий государства (в т.ч. в лице судей) нормам Конвенции.
Изучите своё дело не с точки зрения нарушения российского процессуального права, а именно с т.з. Конвенции. Т.е. подавать жалобу имеет смысл, если рассмотрение дела в отношении Вас не соответствовало требованиям, изложенным в первом предложении п. 1 ст. 6 Конвенции. Само по себе нарушение отечественного ГПК - не является основанием для рассмотрения дела ЕСПЧ.
07.02.2011, 15:47
Joseph Kneht
Да, и надзор тоже подавайте одновременно - одно другому не мешает.