Договор гражданско-правового характера или трудовой, что выгоднее для налогообложения? Если заключать гр.-прав. договор (подряд) должен ли подрядчик быть зарегистрирован как ИП???
Вид для печати
Договор гражданско-правового характера или трудовой, что выгоднее для налогообложения? Если заключать гр.-прав. договор (подряд) должен ли подрядчик быть зарегистрирован как ИП???
А вопрос не в выгодности. Вопрос в том, какие правоотношения на самом деле - трудовые или гражданско-правовые ;)
Кстати, разница между взносами по этим договорам равняется ставкам в ФСС. Всего лишь
Можно отнести и как трудовые а можно и как подряд. Все-таки интересно для гражданско-правового договора необходимо ли регистрироваться как ип???
Если человек постоянно занимается подобной деятельностью, то нужно. Просто если он у вас постоянно работает по договору подряда, это может быть практически наверняка переквалифицировано в трудовой договор и потому физику ничего в этом случае не грозит ;)
Разве? Вроде страховые взносы (все) с 2010г. не начисляются на оплату по договорам гр. - правовым и оказания услуг? Или я не права?Цитата:
Сообщение от Над.К
Не правы
Да, видимо ;) , меня в службе поддержки нашей з/п программы так просветили, сейчас перечитала перечень и поняла, что они видимо неверно поняли этот пункт ( ж) ст. 9 Закона N 212-ФЗ)
"ж) с расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера;"
а какие кстати могут быть расходы в этом случае, к примеру.
Материалы, закупленные для выполнения работы по договору подряда, например. Расходы на поездки, если таковые требуются для выполнения работ, услуг. И т.п.
:yes: Спасибо!
Можно попросить ссылочку на ставки налогов и отчислений для физ.иц заключивших гражданско-правовые договора!
Килька, нет ФСС и нет НСиПЗ. Остальное - совпадает.
