У нас по з/п стоит не 1с а инфо-софт, так вот девочка з/п там уже закрыла, все распечатала, и вот выясняется, что у одной работницы "отпуск без оплаты" будет, а увольняться она будет (простите за тафтологию). е.т. как кадровику мне выгодней ее уволить последним днем работы, а ей некогда все пересчитывать, распечатывать, перезакрывать.
Скажите, а в 1с тоже так? или там достаточно переделать одного человека, а остальное просто перепровести?
08.06.2010, 10:35
Аноним
в 1С можно просто по одному сотруднику исправить, а потом все остальные документы перепрвоести(начисления зп, расчет взносов и отражение зп)
