Трудовой с иностранцем без разрешения на работу

Заключили с иностра. работником у ктор. еще нет Разрешения на работу следующий ТД (в УФМС сказали что так надо):
"1.3. Работник приступает к работе при получении Разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства.
1.4. Срок действия настоящего Договора с момента получения Разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства по «31» августа 2010г. включительно."

Скажите, когда приказ на работу делать сейчас или при получении Разрешения?
2-й вопросик: чем отличается срок указания договора от даты начала работы, и оба пункта обязательно должны быть в Труд. договоре?

Цитата:

---

Сообщение от Ленчик Н.

Скажите, когда приказ на работу делать сейчас или при получении Разрешения?

---

Кончно, только после получения Разрешения!!!! А без него ему выйти на свое раб место даже нельзя.А зачем Вам заключать договор,если он не сможет работать? Вот получит на руки-тогда и принимайте,договор,приказ,и про уведомления не забудьте(ФМС,НИ и ФЗ)

А про второй вопрос-Вы сами хоть поняли,че спросили? попробую перефразировать-чем отличаются даты ,указанные в договоре,от фактического выхода на работу,я правельно,понимаю? Если Вы укажите с 5 числа,а его не будет-значит прогул!(они не оплачиваются-смотря какие причины прогула,конечно).Яснее выражайте свою мысль,чтобы дать коректный ответ

в типовом договоре :
1.3. Дата начала работы "___"_____________20__г.
1.4. Срок действия договора с "_"_________20__г. по с "_"_________20_г.
Пункт 1.3 ТД обязателен?
Чем отличается срок действия с такого-то числа от даты начала работы?

Я писала просто: начало действие договора - дата предоставления иностранцем разрешения на работу. (вы не можете точно сказать когда он его получит, у меня последний раз месяц прошел с даты заключения договора),дата начала работы оформляется приказом.срок действия определяется сроком действия разрешения на работу.
А в приказе уже писала: принять с... на срок до...

Если рассматривать со строны ТК-то Ваши пункты-1.3 и 1.4-обязательны(ст57 ТК).Я считаю,что оба пункта должны начинаться с одной и той же даты(а ее Вы узнаете только после полученя РнР).Т.е.он(иностр.раб.) не начнет работу без начала действия договора(и наоборот).
В нашей организации четыре даты начинались одинаково- дата договора,срок догов.,приказ и начало работы

Цитата:

---

Сообщение от ks-77

а ее Вы узнаете только после полученя РнР).Т.е.он(иностр.раб.) не начнет работу без начала действия договора(и наоборот).

---

Все это хорошо, но договор нужно заключить ДО получения иностранцем разрешения на работу, а дату начала работы и срок действия договора при заключении договора мы просто знать не можем.