Что делать с сотрудницей?
Ситуация дурацкая, очень не приятно, что мне приходится искать выход... Но все решено вышестоящим руководством... Фирму продают в другой регион...из работников директор и секретарь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что можно сделать? у кого есть опыт? лично я хочу найти выход максимально выгодный для девочки, а начальство - ставит задачу - максимально выгодно для нас....Короче, я думаю, может с её согласия перевести на работу в другую фирму (опять же еще бодаться с руководством, но думаю можно договориться). Нужно , как я понимаю, если продавать, то за 2 мес. её предупреждать....а это не вариант, 2 мес ждать, они уже фирму продают...Что посоветуете?
