Санаторно-курортные путевки и страховые взносы

Здравствуйте все!!!
Сегодня я занилась поиском ответа на вопрос "Облагается ли частичная оплата работодателем санаторно-курортной путевки своему сотруднику страховыми взносами", начала поиск с вашего форума, считая его самым информированным (по моему мнению) и пришла к выводу, что никто из клерков не знает ответ на данный вопрос :( .
Неужели никто с этим не сталкивался. Исходя из того, что созданых тем придостаточно делаю вывод, что вопрос актуальный, но почему-то все эти темы остались без ответа. Призываю к рассуждению :yes: !

Цитата:

---

занилась... придостаточно... пришла к выводу, что никто из клерков не знает ответ на данный вопрос... Призываю к рассуждению !

---

Если после придостаточных занитий пришли к чему-то... то о чем тут рассуждать?

Только на это и способны?
А по сути вопроса? Никак?

а вы не хотите продолжить поиск в нормативке?

А там написано, если есть трудовой договор, то все что в пользу сотрудника облагать взносами.

вот и облагайте

А мое мнение, что это не связано напрямую с трудовой деятельностью сотрудника, выполнением его должностных обязанностей и поэтому не подлежит облажению.
Клерки, я хотела услышать ваше мнение, но вижу, что обратилась не по адресу.

212-ФЗ всё хорошо написано, читайте

Цитата:

---

не подлежит облажению

---

Ну не облажайте...

мне вот что интересно... есть общая установка Федерального закона, что страховые взносы начисляются со всех выплат в пользу застрахованных физических лиц...

всё равно каждый спрашивает только про свой частный случай, как будто он единственен и неповторим...

- а оплата автостоянки для сотрудников облагается?
- да, т.к. страховые взносы начисляются со всех выплат в пользу застрахованных физических лиц...

- а оплата питания сотрудникам облагается?
- да, т.к. страховые взносы начисляются со всех выплат в пользу застрахованных физических лиц...

- а оплата личных телефонных разговоров облагается?
- да, т.к. страховые взносы начисляются со всех выплат в пользу застрахованных физических лиц...

может сделать шаблон?

Цитата:

---

- да, т.к. страховые взносы начисляются со всех выплат в пользу застрахованных физических лиц...

---

тогда на вопрос

Цитата:

---

Сообщение от NadegdaP

"Облагается ли частичная оплата работодателем санаторно-курортной путевки своему сотруднику страховыми взносами"

---

можно вставлять шаблон ответа...

:yes:

Цитата:

---

Сообщение от Генук

мне вот что интересно... есть общая установка Федерального закона, что страховые взносы начисляются со всех выплат в пользу застрахованных физических лиц...

---

Если бы еще всякие письма и комментарии не "размывали" эту установку. А то после письма МЗСР от 1 марта 2010 г. N 426-19 я уже не знаю что думать, прочитав такое:

при сдаче крови и ее компонентов за работником сохраняется его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Указанные выплаты работодатель производит в силу закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении, то есть такие выплаты производятся вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения.
Учитывая изложенное, суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и дополнительный выходной день в соответствии с трудовым законодательством, не признаются объектом обложения страховыми взносами на основании положений статьи 7 Закона N 212-ФЗ.

В Консультанте на слове "закона" ссылка на 186 ст.ТК. Так по такому принципу не один десяток видов выплат можно вывести из обложения, те же отпускные, или оплата гособязанностей, это тоже ведь выплаты в силу закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении, то есть такие выплаты производятся вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения.

А чуть ниже в этом письме есть:

суммы частичной оплаты за работников стоимости путевок в санатории на основании части первой статьи 7 Закона N 212-ФЗ подлежат обложению страховыми взносами.

Есть другая сторона вопроса - расчет среднего заработка для б/л.
Все выше перечисленные виды выплат попадут в средний заработок?

естественно все... на которые начислялись взносы... в этом и плюс

Да, для сотрудников это даже очень хорошо. Но сомнения есть, проверят и начнут придумывать причины, что бы не включать в расчет. Не хотелось бы.

да при всём желании невозможно по-другому трактовать Федеральный закон 255-ФЗ:

Цитата:

---

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

---

если облагаем взносами - включаем в б/л
не облагаем - не включаем