Работник не вышел один день на работу, на след. день написал объяснительную что ездил на похороны тети, скорее всего врет. Какие ему можно предоставить документы в подтверждение своих слов.
Вид для печати
Работник не вышел один день на работу, на след. день написал объяснительную что ездил на похороны тети, скорее всего врет. Какие ему можно предоставить документы в подтверждение своих слов.
если уж совсем не верите.. копию свидетельства о смерти попросите... только у него же и фамилия может быть другая.. как будете родство устанавливать?
Да точно не вирим :) их два сотрудника вместе не вышли на работу, видно отмечали :)
Копия свидетельства о смерти выдается насколька я помню в загсе? или можно взять справку из морга?
Вы уверены, что в свидетельстве будет написано "это тетя одного из сотрдуников"?
Вы че,Тоха Синий. Во-первых вы этот день неоплачиваете. Во-вторых, поскольку есть объяснительная, вы либо объявляете в приказе это однодневным отпуском за свой счет, либо не удолетворившись объяснениями - прогулом и наказываете соответственно своему внутреннему распорядку(выговор, порицание и т.д.), далее если у вас премии+зп, значит и премию даете в меньшем размере. А вот если работник не согласен с таким раскладом, он вам сам нароет все свдительства о рождениях и смертях, о родственных отношениях и принесет фото с похорон.
Вообще-то именно работник должен доказывать, что у него были уважительные причины. Не доказал, значит его проблемы.
имхо-пусть пишет на "1 день без сохранения" и под наблюдение)Цитата:
Сообщение от Тоха Синий
